Pessoa Supervisora de Consórcio - Franquia Canoas - RS

Consórcio Embracon; Canoas; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios

Job summary

Consórcio Embracon busca profissional com perfil comercial para atuar na gestão de vendas de uma franqueada, com suporte de marca consolidada e foco em resultados.

O candidato atuará na definição de estratégias comerciais, treinamento de equipes e gestão de indicadores, contribuindo para atingimento de metas e melhoria contínua no atendimento a clientes e parceiros.

Qualifications

• Experiência comprovada em vendas e gestão de equipes.
• Habilidade de negociação e comunicação interpessoal.
• Capacidade de analisar dados de performance e orientar ações de venda.

Responsibilities

• Alcançar metas do período, acompanhando resultados com o gerente de vendas.
• Definir estratégias comerciais com a equipe e impulsionar performance.
• Treinar e desenvolver o time de vendedores, com coaching e feedbacks.
• Conduzir reuniões de gestão, roteiros de venda e visitas/fechamentos.
• Atrair, selecionar e integrar novos profissionais ao time.

Skills

Vendas

Liderança

Negociação

Comunicação

Relacionamento com clientes

Education

Bacharelado em Gestão Comercial

Job description

Somos parte do ecossistema Embracon, uma marca consolidada no mercado de consórcios, que atua por meio de uma ampla rede de franquias em todo o Brasil.

Aqui, acreditamos que realizar sonhos também passa por gerar oportunidades! Por isso, buscamos pessoas com perfil comercial, atitude e vontade de crescer junto com o negócio.

Você fará parte de uma franqueada, com o suporte de uma marca sólida, reconhecida pela sua credibilidade e compromisso com clientes e parceiros.

Valorizamos um ambiente colaborativo, com espaço para desenvolvimento, troca de experiências e construção de resultados em conjunto.

Se você gosta de desafios, tem energia para se desenvolver e quer atuar diretamente na realização de sonhos de clientes, essa oportunidade pode ser para você.

Trabalhamos para promover um ambiente respeitoso e inclusivo, aberto a diferentes histórias, perspectivas e talentos.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o atingimento das metas do período, acompanhando resultados e planos de ação junto ao(à) Gerente de Vendas.
• Definir e executar estratégias comerciais com a equipe, orientando a atuação e impulsionando performance.
• Acompanhar indicadores e relatórios diários/semanais, transformando dados em direcionamentos práticos de vendas.
• Treinar, desenvolver e dar suporte ao time de vendedores(as) (coaching, feedbacks, rotina de acompanhamentos).
• Conduzir alinhamentos e rituais de gestão (reuniões, roteiros de vendas, acompanhamento em visitas e fechamentos).
• Fortalecer engajamento e clima do time, apoiando integração de novos(as) profissionais e gestão de conflitos.
• Apoiar a gerência nos processos da área, garantindo organização, disciplina comercial e foco em resultado.
• Atuar na atração e seleção de talentos (entrevistas e acompanhamento do processo até a contratação).
• Zelar por conduta ética e boas práticas no relacionamento com clientes, equipe e parceiros.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo – Gestão Comercial, Administração de Empresas ou similares;
• De 4 a 6 anos de experiência;
• Experiência em vendas;
• Experiência com liderança;
• Bom relacionamento no mercado;
• Habilidade de negociação;
• Habilidade de comunicação e saber lidar com pessoas.

Informações adicionais

• Benefícios oferecidos de acordo com o cargo e a localidade, informados nas próximas etapas do processo.