Pessoa Supervisora de Comunicação e Advocacy

Volkswagen do Brasil; São Bernardo do Campo; Híbrido; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa automobilística internacional está buscando uma Pessoa Supervisora de Comunicação e Advocacy em São Bernardo do Campo. O papel envolve liderar a gestão da equipe e de projetos na área de comunicação, garantindo a execução de estratégias e a comunicação institucional. Requisitos incluem formação superior relevante, inglês avançado e experiência em gestão de comunicação. O trabalho será híbrido e poderá envolver viagens nacionais e internacionais.

Qualificações

• Experiência em gestão de áreas de comunicação e/ou advocacy.
• Inglês avançado requisitado.
• Experiência em planejamento e gestão orçamentária.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e proativa.

Responsabilidades

• Gerenciar a área de Comunicação e Advocacy incluíndo planejamento e execução.
• Coordenar a equipe e o relacionamento com parceiros e fornecedores.
• Gerenciar a comunicação institucional através de diversos canais.
• Atuar na incidência política e monitoramento de legislações.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Comunicação

Articulação política

Negociação

Pensamento crítico

Formação académica

Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Gestão de Políticas Públicas ou áreas correlatas

Especialização em áreas relacionadas à Comunicação ou Ciências Sociais

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Supervisora de Comunicação e Advocacy

A pessoa Supervisora de Comunicação & Relações Institucionais (advocacy) é responsável por conduzir a gestão técnica, programática e de pessoas da área, integrando estratégias de comunicação institucional, gestão de marca, relações públicas, imprensa e advocacy. Atua garantindo a execução dos planos de trabalho, coordenando fornecedores e parceiros, mobilizando equipes e stakeholders, e assegurando a entrega de resultados alinhados à missão da Fundação Grupo Volkswagen de promover mobilidade social.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão técnica e programática da área de Comunicação e Advocacy, por meio da coordenação de projetos e planos de trabalho e da gestão de parceiros e fornecedores, garantindo o escopo, qualidade, prazo e custo das entregas de forma orientada aos resultados pretendidos pela entidade.
• Realizar a gestão da equipe da área de Comunicação e Advocacy, por meio da atribuição e acompanhamento das responsabilidades, atividades e tarefas e de ações de desenvolvimento e engajamento, incluindo apoio e orientação às pessoas, além do acompanhamento e avaliação da performance.
• Coordenar a elaboração do planejamento e das políticas de Comunicação e Advocacy, a partir das diretrizes definidas pelo Conselho de Curadores e da supervisão do Diretor-Geral, contribuindo para o fortalecimento da imagem e reputação institucional, o posicionamento político-estratégico e o engajamento e mobilização de diferentes públicos em prol da causa da mobilidade social (poder público, jornalistas, influenciadores, entre outros).
• Coordenar a gestão de todos os canais de comunicação da Fundação Grupo Volkswagen (redes sociais, site, newsletter, comunicação interna, assessoria de imprensa, conteúdos audiovisuais, materiais institucionais, entre outros), de modo a zelar pela marca e assegurar o uso adequado da identidade visual, linguagem e diretrizes editoriais, monitorando dados, métricas e indicadores e propondo ajustes estratégicos com base em evidências e tendências.
• Coordenar o relacionamento com imprensa, governos e stakeholders-chave: construir e manter vínculos com jornalistas, comunicadores(as), influenciadores(as) e representantes do poder público, promovendo a visibilidade e o engajamento em torno das iniciativas da Fundação, com integridade e impacto.
• Coordenar ativações de patrocínios, campanhas de marketing e eventos institucionais internos e externos, incluindo planejamento, programação, levantamento de necessidades técnicas, logísticas e de relacionamento, execução e avaliação, garantindo a satisfação dos participantes e a entrega de resultados dentro das expectativas técnicas e financeiras.
• Coordenar as atividades de incidência política junto ao poder público e parceiros estratégicos, com foco na agenda da mobilidade social, incluindo a articulação nas três esferas de governo (municípios, estados, federal), o monitoramento de legislações, regulamentações e políticas públicas, análise de cenários políticos e a gestão do portfólio dos programas e projetos de Advocacy.
• Garantir a adequada elaboração das propostas técnico-financeiras das iniciativas de Comunicação e Advocacy, de forma a conectar as demandas e necessidades às diretrizes estratégicas, linhas programáticas, objetivos e metas da Fundação Grupo Volkswagen.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Gestão de Políticas Públicas, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Especialização (lato sensu ou stricto sensu) em áreas relacionadas à Comunicação, Ciências Sociais ou Políticas Públicas.
• Inglês avançado.
• Experiência prévia obrigatória em gestão de áreas de comunicação e/ou Advocacy, preferencialmente em fundações e institutos empresariais.
• Experiência prévia obrigatória em gestão de pessoas.
• Experiência em planejamento tático-operacional nas áreas de comunicação e/ou Advocacy, incluindo gestão de partes interessadas, gestão orçamentária, técnicas e métodos de planejamento, monitoramento e avaliação.
• Experiência em articulação intersetorial e relacionamento com poder público.
• Conhecimento sólido de políticas públicas e indicadores sociais relacionados às linhas programáticas e à realidade dos públicos-alvo e territórios de atuação da Fundação Grupo Volkswagen, aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas, bem como repertório sobre temáticas e tendências relevantes para o terceiro setor.
• Habilidade de escuta sensível, comunicação, relacionamento e articulação com diferentes atores e em diferentes formatos.
• Capacidades de negociação, pensamento crítico, resolução de problemas e gestão de conflitos.
• Capacidades de gestão e liderança orientadas para resultados, pensamento estratégico, inovação e gestão da complexidade.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, proativa e de realizar autogestão e gestão de equipes.
• Excelente comunicação oral e escrita.

Informações adicionais

• Importante possuir disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
• Necessário possuir CNH B ativa.
• Atuação no modelo híbrido em São Bernardo do Campo/SP.

Etapas do processo

• Etapa 3: Entrevista - Aquisição de Talentos 3 Entrevista - Aquisição de Talentos
• Etapa 5: Entrevista - Integridade e Compliance 5 Entrevista - Integridade e Compliance
• Etapa 7: Contratação 7 Contratação