Pessoa Head de investimentos e performance

Cooperflora; São Paulo; Presencial; BRL 223 200 - 334 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica SulAmérica

Assistência Odontológica Bradesco

Plataforma Cuidar Telemedicina

Auxílio farmácia Alelo

Totalpass

Auxílio home office

Vale refeição ou alimentação

Day off de aniversário

Seguro de vida Prudential

PLR, conforme política vigente

Manicure todas as terças-feiras

Resumo da oferta

A Cooperflora está buscando um(a) Head de Controladoria Jurídica e Performance em São Paulo. O(a) candidato(a) ideal será responsável pela gestão da performance das carteiras de créditos judiciais, liderando equipes, desenvolvendo indicadores de performance e assegurando a acuracidade dos dados. Além disso, a posição inclui a condução de análises estatísticas para otimização da performance. São oferecidos benefícios como assistência médica e odontológica, auxílio home office e parcerias educacionais.

Qualificações

• Experiência relevante em gestoras de investimentos, fundos de crédito ou fintechs.
• Vivência na gestão de indicadores financeiros e performance de carteiras.
• Experiência com crédito estruturado ou ativos judiciais será considerado diferencial.
• Sólido domínio de finanças, valuation e indicadores de retorno.
• Matemática financeira e estatística aplicada a crédito.

Responsabilidades

• Gerir a performance das carteiras de créditos judiciais.
• Desenvolver e evoluir dashboards e indicadores estratégicos.
• Garantir a acurácia, consistência e transparência das informações.
• Conduzir análises estatísticas e estudos avançados.
• Liderar o time com foco em alta performance.

Conhecimentos

Experiência em gestoras de investimentos

Gestão de indicadores financeiros

Domínio de finanças e valuation

Matemática financeira

Experiência com bases de dados e SQL

Domínio de ferramentas de BI

Familiaridade com automação e análise de dados

Entendimento do ciclo de vida de créditos judiciais

Ferramentas

Power BI

Tableau

Python

R

Descrição da oferta de emprego

Descrição da oportunidade

Head de Controladoria Jurídica e Perfomance

Responsabilidades

Buscamos um (a) Head de Controladoria Jurídica e Performance responsável pela gestão da performance das carteiras de créditos judiciais da BT Créditos, garantindo alto nível de assertividade, agilidade e governança.

Essa posição lidera as frentes de marcação, monitoramento ativo e reporting das carteiras e investimentos, com interface direta com o comitê de gestão de riscos. Também é responsável pela construção e evolução de indicadores e estudos analíticos que gerem insights acionáveis para maximização de retornos.

Atua como referência técnica sobre o comportamento das carteiras, apoiando investidores, parceiros e a liderança interna na tomada de decisão. Além disso, lidera o time de performance, marcação e dados, assegurando evolução metodológica contínua, integração entre áreas e uso estratégico de tecnologia e automação.

Marcação de Carteira Performance de Dados

• Garantir a acurácia, consistência e transparência das informações que fundamentam a marcação das carteiras;
• Supervisionar o desempenho financeiro por meio de KPIs, identificando riscos e oportunidades;
• Consolidar fluxos de caixa realizados e projetados, assegurando visibilidade de liquidez e retorno;
• Atuar como ponto focal junto ao fundo de investimentos em discussões de marcação;
• Garantir a atualização contínua dos modelos de precificação, refletindo os critérios de underwriting;
• Promover evolução constante dos critérios de marcação, incorporando aprendizados e mudanças de mercado;
• Alinhar com o time de originação os critérios de entrada de novos ativos;
• Coordenar com o time de recebimento a correta atualização da carteira;
• Atuar em conjunto com o time de dados na manutenção da régua de compra e regras de elegibilidade.

Performance de Dados

• Conduzir análises estatísticas e estudos avançados para otimização da performance das carteiras;
• Monitorar a performance operacional do time de gestão de ativos por meio de indicadores de produtividade e qualidade;
• Desenvolver e evoluir dashboards e indicadores estratégicos para suporte à tomada de decisão;
• Incorporar ferramentas modernas de dados, automação e IA para ganho de escala e eficiência;
• Produzir reportings executivos para liderança, comitê de risco e investidores.

Gestão e Governança

• Garantir a estruturação, documentação e rastreabilidade dos processos de marcação e performance;
• Atuar em parceria com Tecnologia & Produto para evolução, automação e escalabilidade dos processos;
• Liderar o time com foco em alta performance: acompanhamento próximo, desenvolvimento contínuo e feedback estruturado;
• Alinhar as entregas da área às metas estratégicas da companhia, com visão integrada de risco, retorno e operação;
• Fomentar o uso de ferramentas de produtividade, dados e IA como alavancas de eficiência analítica.

Requisitos

• Experiência relevante em gestoras de investimentos, fundos de crédito ou fintechs;
• Vivência na gestão de indicadores financeiros e performance de carteiras;
• Experiência com crédito estruturado ou ativos judiciais (precatórios, créditos em litígio) será considerada diferencial.
• Sólido domínio de finanças, valuation e indicadores de retorno (TIR, VPL, duration);
• Matemática financeira e estatística aplicada a crédito;
• Experiência com bases de dados e SQL;
• Domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
• Familiaridade com automação e análise de dados (Python/R como diferencial);
• Entendimento do ciclo de vida de créditos judiciais: aquisição, marcação e recebimento

Benefícios Flexibilidade e

Qualidade de Vida

• Assistência Médica SulAmérica;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Plataforma Cuidar Telemedicina (sem custo);
• Auxílio farmácia Alelo;
• Totalpass;
• Auxílio home office: R$ 100,00/mês via Caju Benefícios;
• Vale refeição ou alimentação: R$ 60,00/dia via Caju Benefícios;
• Day off de aniversário.

Cultura e Eduação

• Parcerias Educacionais: oferecemos parcerias educacionais com instituições de ensino, para realização de cursos de idiomas, livres, graduação e pós-graduação.
• Central do Entretenimento: por meio dela, colaboradores e seus familiares terão acesso a ingressos com condições especiais para parques, teatros, cinemas, zoológicos e diversas opções de lazer.
• EducaBT: Incentivo Educacional conforme política vigente.

Outros Benefícios

• Seguro de vida Prudential;
• PLR, conforme política vigente;
• Manicure todas as terças-feiras (sem custo).