Pessoa Gerente de Projetos - Sênior (Remoto)

Instituto Atlântico; Fortaleza; Hybrid; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Instituto Atlântico, localizado no Brasil, procura um(a) Gerente de Projetos em Desenvolvimento de Software, para impulsionar inovação com liderança de equipes multidisciplinares. O candidato ideal possui formação superior e experiência em projetos de software.

Além de conhecimentos em metodologias ágeis e tradicionais, espera-se inglês intermediário/avançado para conversação, e aptidão para planejar, acompanhar e entregar soluções alinhadas às necessidades do cliente. Junte-se a nosso time.

Qualifications

• Formação superior em Administração, ciência da computação ou área afim.
• Experiência em projetos de desenvolvimento de software com liderança de equipes.
• Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais.
• Inglês intermediário ou avançado para conversação.

Responsibilities

• Estudar e analisar clientes para identificar oportunidades de negócio e propor soluções técnicas.
• Avaliar propostas técnicas contratadas para atender objetivos do projeto.
• Criar o time do projeto e conduzir recrutamento e seleção.
• Planejar e acompanhar projetos com gestão de escopo, tempo, riscos e qualidade.

Skills

Liderança de equipes

Metodologias Ágeis

Metodologias Tradicionais

Gestão de projetos

Education

Superior completo em Administração ou Ciência da Computação

Job description

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Gerente de Projetos em Desenvolvimento de Software, que queira impulsionar a inovação conosco!

Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras, possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.

Promovemos em nosso dia-a-dia umambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a"Valorização de Pessoas". Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.

Formação:

• Superior Completo em Administração, Ciência da Computação ou área afins.

Experiência:

• Projetos de desenvolvimento de software;
• Vivência com liderança de equipes.

Conhecimento:

• Metodologias Ágeis e Tradicionais

Idioma:

• Inglês intermediário/avançado para conversação.

Gosta de trabalhar com:

• Estudo e análise dos clientes buscando avaliar e identificar as oportunidades de negócio, a partir da troca de informações com o cliente e usuários, para elaborar proposta de solução técnica que atenda de forma eficiente as necessidades do cliente;
• Avaliação das propostas técnicas contratadas visando assegurar o atendimento do objetivo do projeto conforme o acordado com o cliente;
• Criação do time do projeto e condução do recrutamento e seleção verificando a adequação ao objetivo do projeto e necessidades do cliente;
• Planejar e acompanhamento de projetos, utilizando uma abordagem adequada envolvendo a gestão de escopo, tempo, riscos, aquisições, comunicação, recursos, envolvidos e qualidade, em conformidade com a aplicação dos processos organizacionais, visando a geração de valor agregado ao cliente.

Desejável:

• Técnicas de negociação;
• Ferramentas de Gestão;
• Técnicas de estimativas de projetos;
• Experiência em gerenciamento de projetos de médio ou grande porte.

Vem ser Atlante!!!

DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.

IMPACTO SOCIAL:

O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.