Pessoa Engenheira de Projetos Sênior

Share People Hub | VAGAS; Piracicaba; Híbrido; BRL 201 000 - 312 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Share People Hub, em parceria com uma multinacional automotiva, busca engenheiro(a) de projetos sênior para atuação híbrida em Piracicaba (SP). Responsável por liderar o desenvolvimento e o lançamento de novos produtos, coordenar equipes multifuncionais e atuar como interface entre clientes e áreas internas.

Exige formação superior em engenharia, experiência automotiva, domínio de APQP/PPAP, inglês B2+ e disponibilidade para viagens.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica.
• Experiência em gestão de projetos no setor automotivo.
• Conhecimento de APQP, PPAP e DV-PVP&R.
• Domínio de ferramentas ágeis de gestão de projetos.
• Conhecimento de MS Project e Pacote Microsoft Office.

Responsabilidades

• Liderar desenvolvimento e lançamento de novos produtos.
• Coordenar equipes multifuncionais e atuar como interface entre clientes e áreas internas.
• Garantir cronogramas, orçamento e métricas de desempenho.
• Conduzir reuniões com clientes e times globais, reportando status e riscos.
• Assegurar conformidade com requisitos de qualidade (APQP, PPAP, QG Risco).
• Elaborar e manter documentação de gerenciamento de projetos.
• Avaliar mudanças e impactos técnicos, financeiros e de prazos.
• Desenvolver planos de contingência e mitigar riscos.
• Apoiar iniciativas de novos negócios e cotações se necessário.

Conhecimentos

Liderança de projetos

Gestão de projetos

APQP/PPAP

MS Project

MS Office

Inglês B2

Formação académica

Engenharia Mecânica

Engenharia Elétrica

Engenharia Mecatrônica

Ferramentas

MS Project

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

A Share People Hub em parceria com um multinacional automotiva, busca por Pessoa Engenheira de Projetos Sênior, para atuação no modelo híbrido em Piracicaba - SP.

Desafios da posição | Principais responsabilidades

• Liderar projetos de desenvolvimento e lançamento de novos produtos.
• Coordenar equipes multifuncionais e atuar como principal interface entre clientes e áreas internas.
• Garantir o cumprimento de cronogramas, orçamento e métricas de desempenho dos projetos.
• Conduzir reuniões de acompanhamento com clientes e times globais, reportando status, riscos e oportunidades.
• Assegurar a conformidade dos projetos por meio do atendimento aos requisitos APQP, DV-PVP&R, PPAP, Quality Gates e Risk Assessment.
• Elaborar e manter atualizada a documentação de gerenciamento de projetos.
• Avaliar solicitações de mudanças nos projetos, analisando impactos técnicos, financeiros, nos prazos, e de qualidade.
• Desenvolver planos de contingência e liderar ações para resolução de problemas e mitigação de riscos.
• Apoiar iniciativas de novos negócios e processos de cotação quando necessário.

Requisitos Necessários

• Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas.
• Experiência em gerenciamento de projetos no segmento automotivo.
• Domínio das ferramentas de qualidade e desenvolvimento de produto automotivo: APQP, PPAP e DV-PVP&R.
• Vivência prática e familiaridade com ferramentas ágeis de gestão de projetos.
• Domínio do pacote Microsoft Office e MS Project.
• Inglês intermediário a avançado (mínimo B2, para uso diário em reuniões com times dos EUA, Alemanha e China).
• Disponibilidade para viagens (frequência aproximada de 1 semana por mês).

Requisitos Desejáveis

• Certificação PMI-PMP.
• Pós-Graduação ou Especialização em Gerenciamento de Projetos, Gestão Estratégica ou áreas relacionadas.

O que esperamos de você | Requisitos comportamentais

• Flexibilidade e Mão na Massa: Abertura para atuar de forma abrangente em um ambiente em estruturação, assumindo responsabilidades diversas.
• Comunicação e Cobrança Assertiva: Habilidade para comunicar-se com clareza em diferentes níveis e firmeza para cobrar prazos e entregáveis do time.
• Liderança Multifuncional e Mediação: Facilidade para alinhar interesses de áreas distintas, mediando conflitos e trazendo harmonia e cooperação à equipe.
• Proatividade e Dinamismo: Postura de antecipação a gargalos, buscando soluções ágeis antes que os riscos impactem o cronograma ou o cliente.
• Negociação e Apresentação: Habilidade de negociação com clientes internos/externos e capacidade para estruturar e conduzir apresentações executivas.

Modelo de Contratação: CLT