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Uma empresa de análise de dados em Curitiba está buscando um Engenheiro de Dados para desenvolver soluções de coleta e tratamento de dados. O candidato ideal possui forte conhecimento em Python e web crawling, além de experiência com MongoDB e SQL. O ambiente é colaborativo e voltado para a inovação, com oportunidades de aprendizado contínuo.
Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil. Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto. Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente.
Somos a área responsável pela coleta, tratamento, organização e disponibilização dos dados nas soluções e API da Neoway, bem como manter a sustentação desses dados. Nossos times estão organizados de acordo com o contexto de negócio de cada pacote de dados que sustentamos. Estes times são compostos por uma coordenação técnica, responsável por fazer a ponte entre os times de dados e o time de negócio, e pessoas Engenheiras de Dados, responsáveis pelo desenvolvimento e configuração de todas as etapas do fluxo da operação e produção de dados.
Para desenvolver tudo isso contamos que você possua / ou esteja a fim de aprender os conhecimentos abaixo :
Seguimos práticas básicas de desenvolvimento : Testes unitários, integração, e em alguns casos, sistema. Projeto de infraestrutura como código. Usamos CI do gitlab, para automatizar a maior parte de rotinas (testes, release). Nos preocupamos com um código limpo e bem estruturado. Fazemos Code Review. Nenhuma mudança vai para a operação sem o time aprovar. Seja via thumbs up do Gitlab ou durante uma discussão da daily. Todo desenvolvimento de uma nova fonte é baseado em especificações que são escritas pela nossa pessoa Data Owner. Nela temos as definições de inputs e outputs, regras de negócio e resultados esperados. A especificação técnica fica sob responsabilidade do desenvolvedor que tem total abertura para decidir a melhor forma de desenvolvimento em conjunto com os demais colegas de time.
Acreditamos na potência da diversidade. Sabemos que temos um longo caminho pela frente, por isso estamos constantemente aprendendo e criando iniciativas para fortalecer a diversidade e inclusão. E essa jornada conta com o apoio dos nossos grupos de afinidade : #NeoLadies #NeoOba e #NeoPride, todos com o propósito de traduzir nossas mudanças internas em responsabilidade como cidadãos.