Pessoa Coordenadora Planejamento Comercial - Dva

Grupo Carrefour Brasil; Brasília; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa varejista busca um profissional para gerenciar indicadores de performance comercial e liderar uma equipe. O candidato ideal terá graduação completa e experiência em planejamento comercial, com forte habilidade analítica e domínio do Pacote Office. A posição exige também um bom nível de comunicação e inglês intermediário. Oferecemos um ambiente inclusivo com oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da empresa.

Qualificações

• Graduação completa e pós-graduação são desejáveis.
• Experiência em planejamento comercial é essencial.
• Vivência com análise e gestão de base de dados é necessária.
• Domínio do Pacote Office em nível avançado é imprescindível.
• Inglês em nível intermediário é solicitado.

Responsabilidades

• Gerir indicadores de performance comercial da área de Incentivos.
• Acompanhar e reportar resultados à área comercial.
• Revisar regulamentos e definir métricas claras.
• Promover integração e colaboração para melhoria de processos.

Conhecimentos

Planejamento comercial

Análise e gestão de base de dados

Domínio do Pacote Office

Boa comunicação

Formação académica

Graduação completa

Pós-graduação (desejável)

Descrição da oferta de emprego

MAIS QUE MERCADO

Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.

Manifesto

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.

Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.

O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.

A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.

No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.

Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família.

Venha fazer parte dessa história!

DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA)

Desafios dessa posição

• Responsável pela gestão dos indicadores de performance comercial da área de Incentivos da DVA (Diretoria de Vendas e Atendimento), que atua diretamente no atendimento ao Banco Carrefour;
• Responsável por acompanhar e reportar à área comercial a evolução dos resultados;
• Revisão de regulamentos e definição de métricas de apuração, garantindo consistência, clareza e alinhamento estratégico;
• Interface com áreas parceiras, promovendo integração e colaboração para a melhoria contínua dos processos;

Liderança de equipe e forte capacidade de organização, essenciais para assegurar a entrega dos resultados e o engajamento do time.

• Definição de regulamentos e métricas : atuação analítica, buscando continuamente os melhores caminhos para otimizar a entrega;

Alinhamento com áreas parceiras : responsável por conduzir estudos de performance e propor melhorias de processos em conjunto com as áreas de Modelos e Comercial.

Você precisa ter

• Graduação completa e pós-graduação (desejável);
• Experiência em planejamento comercial;
• Vivência com análise e gestão de base de dados;
• Domínio do Pacote Office (nível avançado), com habilidade na elaboração de apresentações executivas;
• Inglês em nível intermediário.

Adoraríamos se você tiver

• Perfil proativo e postura de liderança pelo exemplo;
• Boa comunicação e capacidade de diálogo com executivos e diferentes stakeholders.