PESSOA COORDENADORA GERAL POLO - SANTA BARBARA D'OESTE/SP

Cogna Educação; Santa Bárbara d'Oeste; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bolsas de estudo

Day off

Convênio SESC

Convênio Farmácia Univers

Universidade corporativa

Wellhub Gympass

Programa Ninho

Valoriza recrutamento interno

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Cogna Educação procura um(a) Coordenador(a) geral de polo educacional para planejar ações estratégicas, gerir equipes e projetos, e analisar dados para melhoria contínua.

O papel envolve liderar iniciativas, usar plataformas EAD/LMS, manter comunicação eficaz, gerenciar o aspecto financeiro do polo e apoiar marketing digital, contribuindo para uma experiência de aprendizagem de alta qualidade.

Qualificações

• Graduação em Pedagogia com foco educacional.
• Pós-graduação em Gestão Educacional.
• MBA em Gestão de Projetos.
• Curso de liderança.
• Curso de gestão financeira.
• Experiência prévia em coordenação geral de polo educacional.
• Habilidade em trabalho em equipe e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Planejar estrategicamente as ações do polo educacional.
• Gerenciar equipes, projetos e análise de dados.
• Utilizar tecnologias educacionais, plataformas EAD, LMS e ferramentas de videoconferência.
• Gerir financeiramente o polo e implementar estratégias de marketing digital.
• Promover a liderança, comunicação efetiva, resiliência e flexibilidade no ambiente de trabalho.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Gestão de pessoas

Liderança

Análise de dados

Formação académica

Graduação em Pedagogia

Pós-graduação em Gestão Educacional

MBA em Gestão de Projetos

Curso de liderança

Curso de gestão financeira

Experiência em coordenação de polo educacional

Ferramentas

LMS

Videoconferência

Descrição da oferta de emprego

A Cogna é a maior e mais completa organização de soluções educacionais do Brasil. Com atuação dos 2 aos 100 anos, reúne negócios de Educação Básica, Ensino Superior e Educação Continuada, combinando conteúdo, tecnologia, dados e conhecimento pedagógico para oferecer experiências de aprendizagem cada vez mais relevantes e personalizadas. Presente em todo o país, a companhia tem como propósito impulsionar pessoas e organizações a construírem uma melhor versão de si por meio da educação

• Com mais de 26 mil colaboradores, a Cogna reúne pessoas com diferentes trajetórias, experiências e perspectivas para construir uma cultura em que a colaboração fortalece o aprendizado, amplia a inovação e contribui para melhores decisões. É dessa pluralidade que nasce Uma Só Cogna, conectando pessoas, negócios e competências em torno de um propósito comum.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar estrategicamente as ações do polo educacional
• Gerenciar equipes, projetos e análise de dados
• Utilizar tecnologias educacionais, plataformas EAD, LMS e ferramentas de videoconferência
• Gerir financeiramente o polo e implementar estratégias de marketing digital
• Promover a liderança, comunicação efetiva, resiliência e flexibilidade no ambiente de trabalho

Requisitos e qualificações

• Graduação em Pedagogia
• Pós-graduação em Gestão Educacional
• MBA em Gestão de Projetos
• Curso de liderança
• Curso de gestão financeira
• Experiência prévia em coordenação geral de polo educacional
• Habilidade em trabalho em equipe e gestão de pessoas

Informações adicionais

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!