Pessoa Coordenadora de RH - Educação & Aprendizagem

Atacadão; Barueri; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de hipermercados em Barueri busca um líder para Educação Corporativa. O candidato ideal deve ter formação superior completa e experiência em gestão de pessoas, atuando estrategicamente para garantir o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Deve liderar a criação de trilhas de aprendizado e engajar líderes internos. O ambiente é híbrido e voltado à inovação e resultados, com foco em performance e engajamento dos colaboradores.

Qualificações

• Capacidade de engajar lideranças e colaboradores em um ambiente de alta performance.
• Experiência com gestão de pessoas em contextos organizacionais complexos.

Responsabilidades

• Liderar estratégia de Educação Corporativa e aprendizagem alinhada às necessidades do negócio.
• Desenhar e implementar trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos.

Conhecimentos

Domínio de ferramentas digitais de aprendizagem

Perfil estratégico

Análise orientada a resultados

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Missão do cargo

Responsável por liderar a estratégia de Educação Corporativa e Aprendizagem da Diretoria de Vendas e Atendimento do Banco Carrefour, garantindo a disseminação da cultura, o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a aderência às necessidades de capacitação dos diferentes públicos. Atuará de forma integrada com as demais frentes de RH, garantindo soluções alinhadas ao negócio e foco em performance, engajamento e experiência das pessoas colaboradoras.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio, traduzindo suas demandas em soluções de aprendizagem que acelerem resultados e preparem a organização para os desafios futuros.
• Engajar multiplicadores internos, instrutores e lideranças para promover uma cultura de aprendizagem contínua.
• Liderar o desenho e a implementação de trilhas de desenvolvimento para diferentes públicos (operação de atendimento, lojas e escritório do banco).
• Estruturar programas robustos de formação de lideranças, desenvolvimento de competências críticas e aceleração de talentos.
• Atuar com visão de design instrucional e uso de metodologias inovadoras (blended learning, microlearning, gamificação, entre outras).
• Liderar e desenvolver o time de educação corporativa, promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance.
• Estabelecer KPIs de aprendizagem, acompanhando resultados e propondo melhorias com base em dados e feedbacks.
• Garantir a gestão eficiente de fornecedores, orçamento e ferramentas de educação corporativa.

Você precisa ter

• Formação superior completa (Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins).
• Domínio de ferramentas digitais de aprendizagem.
• Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com forte atuação junto a lideranças executivas.
• Experiência com gestão de pessoas e vivência em projetos estruturantes de desenvolvimento organizacional e transformação cultural.

Adoraríamos se você tiver

• Certificações em metodologias de treinamento, design instrucional ou educação corporativa.
• Atuação prévia em ambientes de alta complexidade, preferencialmente no setor bancário.
• Inglês avançado para leitura e produção de materiais.

Além disso

#LI-Hybrid.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Outros

Empresa

Atacadão

Hipermercado atacadista.

Ramo

Comércio Atacadista