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Pessoa Coordenadora de Operações

ALLOS

Goiânia

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Uma plataforma de entretenimento e compras está em busca de um(a) gerente de operações para supervisionar a equipe de operações e garantir a eficiência no Goiânia Shopping. O candidato ideal terá formação em Engenharia e experiência em gestão de equipe, bem como controle orçamentário. O que oferecemos inclui vale refeição, plano de saúde e um ambiente de trabalho diversificado.

Serviços

Vale refeição/alimentação
Plano de saúde
Seguro de vida
Acolhe (serviço de apoio psicossocial)

Qualificações

  • Experiência em Obras, Manutenção e Infraestrutura.
  • Vivência com controle orçamentário.
  • Experiência em gestão de equipe.

Responsabilidades

  • Supervisar e liderar a equipe de operações do shopping.
  • Assegurar o bom funcionamento das áreas operacionais.
  • Administrar finanças condominiais e monitorar indicadores de desempenho.
  • Colaborar com o departamento comercial para otimizar receitas.
  • Elaborar e acompanhar o orçamento condominial.

Conhecimentos

Supervisão e liderança
Análise de indicadores
Controle orçamentário
Experiência em gestão de equipe

Formação académica

Ensino Superior em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou Produção

Ferramentas

Software de gestão de manutenção
Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

  • Supervisão e liderança da equipe de operações e manutenção, garantindo eficiência e produtividade;
  • Assegurar o bom funcionamento de todas as áreas operacionais do shopping e implementar melhorias quando necessário;
  • Administração das finanças condominiais, incluindo gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;
  • Colaboração com o departamento comercial para alinhar estratégias de arrecadação e otimização de receitas;
  • Elaboração e acompanhamento do orçamento condominial, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros;
  • Administração das despesas relacionadas a utilidades, como água, energia e gás, e distribuição equitativa entre os condôminos;
  • Manutenção e organização de documentos do shopping e elaboração do orçamento de NOI para análise de desempenho financeiro;
  • Monitoramento e controle de custos operacionais, acompanhamento da receita e análise dos resultados financeiros;
  • Acompanhamento e monitoramento de processos internos e auditorias;
  • Análise de indicadores técnicos para identificar oportunidades de melhoria e uso de software especializado para gestão da manutenção.
  • Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica ou Produção;
  • Experiência em Obras, Manutenção e Infraestrutura;
  • Vivência com controle orçamentário;
  • Experiência com gestão de equipe.

O Que Temos Para Você🤩

  • Vale refeição/alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Acolhe (serviço de apoio psicossocial);

Local de Trabalho: Goiânia Shopping.

Modelo de Tralho: Presecial.

Escala de Trabalho: 5X2.

  • Step 2: Entrevista Atração e Seleção 2 Entrevista Atração e Seleção
  • Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
  • Step 4: Etapa Flexível 4 Etapa Flexível
A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 59 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

AALLOSestá comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.

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