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Uma empresa de marketing e comunicação em São Paulo busca uma Pessoa Coordenadora de Growth e Performance. Neste papel, você será responsável por análises de performance, otimizações estratégicas e conduzir reuniões com clientes. É necessária uma formação em áreas como Comunicação, Marketing ou Economia, e experiência com mídia digital e análise de dados. O trabalho será híbrido, alinhando resultados e estratégias em um ambiente dinâmico.
Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Growth (nível sênior) para atuar de forma hands‑on e estratégica em mídia, dados e performance.
A pessoa será responsável por acompanhar resultados diariamente, identificar gargalos, propor otimizações e conduzir discussões estratégicas com clientes e stakeholders.
Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice‑versa.
Planejar e acompanhar investimentos por canal e jornada.
Realizar análises diárias de performance e propor otimizações (CAC, CPL, ROI, ROAS).
Estruturar testes (criativos, segmentações, páginas, canais).
Criar e manter dashboards (Supermetrics, GA4, Looker / Data Studio).
Analisar funil, cohort e comportamento de usuário.
Monitorar tracking, tagueamento e integridade dos dados.
Conduzir reuniões estratégicas com insights e narrativas claras.
Alinhar recomendações e oportunidades com atendimento, BI, criação e produto.
Gerenciar pacing, entregas e saúde operacional das campanhas.
Garantir boas práticas de growth, mídia e dados.
Graduação em Comunicação, Marketing, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência sólida com Growth e Performance Digital.
Domínio de mídia (Google Ads, Meta), KPIs e análise de comportamento.
Conhecimento em dados (Supermetrics, GA4, tracking / tagueamento).
Domínio intermediário de Excel / Sheets.
Vivência conduzindo reuniões estratégicas com clientes.
Desejável experiência com testes A / B.
Desejáve conhecimento em forecast e modelagens simples.
Desejáve vivência com publicidade, performance ou growth B2C / B2B.
São Paulo / Vila Madalena – modelo híbrido
Não
Diferencial
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