Pessoa Coordenadora de Equipes Ágeis - Team Lead

TOTVS; Conservatória; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Rio de Janeiro busca um Coordenador de Equipes Ágeis para liderar Dev Teams, garantir entregas de qualidade e inspirar uma cultura ágil. O candidato ideal deve ter experiência sólida em liderança e conhecimento de metodologias Lean-Agile. Oferecemos um ambiente dinâmico e benefícios exclusivos para colaboradores.

Serviços

Plano de saúde e odontológico

Vale refeição e alimentação

Seguro de vida

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em liderança de times.
• Domínio do ciclo de desenvolvimento de software.

Responsabilidades

• Liderar pessoas e squads de desenvolvimento.
• Gerir projetos estratégicos garantindo entregas no prazo.

Conhecimentos

Liderança de times de tecnologia

Metodologias Lean-Agile

Gestão de projetos

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Pessoa Coordenadora de Equipes Ágeis - Team Lead

Descrição da vaga

Missão do cargo - Impulsionar pessoas, processos e resultados. Liderar Dev Teams de alta performance, garantindo entregas com qualidade, previsibilidade e alinhamento à estratégia da companhia. Inspirar, desenvolver e construir um ambiente onde a cultura ágil e a excelência técnica caminham juntas.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar pessoas e squads de desenvolvimento, promovendo colaboração, autonomia e engajamento.
• Ser referência na cultura TOTVS e nas práticas ágeis (Scrum, Kanban, OKR).
• Gerir projetos estratégicos, garantindo entregas no prazo, dentro do orçamento e com foco no cliente.
• Fomentar a melhoria contínua através de indicadores, feedbacks e rituais ágeis.
• Remover impedimentos e proteger o time de interrupções que comprometam o fluxo.
• Mentorar desenvolvedores e Associate PMs, estimulando o crescimento técnico e comportamental.
• Apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas junto ao Delivery Manager/GPM.
• Conduzir ações de reconhecimento, planos de desenvolvimento e sucessão de talentos.
• Garantir conformidade legal e boa gestão de jornada, férias e banco de horas.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa;
• Experiência sólida (5+ anos) em liderança de times de tecnologia, produto e projetos;
• Domínio do ciclo de desenvolvimento de software;
• Forte conhecimento em metodologias Lean-Agile.
• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. #ouseetransforme #sejaTOTVS

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Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
• Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
• Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
• Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição e / ou alimentação;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass.