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FSB Holding busca Consultora de PR Sênior com visão integrada de comunicação, reputação e negócios para conectar as agências do grupo e atender líderes de alto nível.
A posição requer autonomia, pensamento estratégico e habilidade de transitar entre especialidades, conduzindo projetos de ponta a ponta com postura consultiva e proativa, sem depender de direcionamento constante.
Buscamos uma pessoa Consultora de PR Sênior, com uma visão integrada de comunicação, reputação e negócios. Essa pessoa será responsável por conectar as diferentes agências de uma Holding, atuando diretamente com CEOs e lideranças, identificando oportunidades de comunicação e garantindo que as entregas reflitam o posicionamento e os objetivos estratégicos do cliente.
É uma posição de grande visibilidade, que exige autonomia, pensamento estratégico, excelente relacionamento interpessoal e capacidade de transitar entre diferentes especialidades e segmentos de atuação. Mais do que executar demandas, esperamos alguém com postura consultiva, iniciativa e capacidade de antecipar necessidades, propor soluções e conduzir projetos de ponta a ponta, sem depender de direcionamento constante.
Estratégia e planejamento: apoiar a construção de planejamentos de comunicação de curto, médio e longo prazo, conectando objetivos de negócio, reputação e oportunidades de posicionamento do cliente
Relacionamento executivo: estabelecer interlocução direta com CEOs, lideranças e stakeholders, conduzindo reuniões, alinhando prioridades e garantindo fluidez na comunicação.
Assessoria de imprensa e reputação: identificar oportunidades de pauta, desenvolver estratégias de relacionamento com a mídia, acompanhar temas sensíveis e apoiar a gestão de crises de imagem e reputação.
Comunicação 360°: conectar diferentes frentes de comunicação, como PR, conteúdo, comunicação digital, branded content, eventos e posicionamento executivo, integrando as iniciativas conforme os objetivos do cliente.
Produção de conteúdo: elaborar e revisar releases, artigos, briefings, posicionamentos, apresentações executivas e outros materiais estratégicos, garantindo qualidade e consistência na comunicação.
Inteligência e monitoramento: acompanhar notícias, tendências, concorrentes e movimentos de mercado, transformando informações em análises, recomendações e oportunidades para o negócio.
Gestão de projetos e entregas: organizar planos de ação, acompanhar prioridades, prazos e aprovações, assegurando qualidade e visão do todo.
Orientação técnica: apoiar e orientar profissionais mais juniores, contribuindo para a qualidade das entregas e o desenvolvimento da equipe.
Preparação de porta-vozes: apoiar executivos em entrevistas, apresentações e situações sensíveis, incluindo preparação de mensagens-chave e media training.
Formação superior completa em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social ou áreas correlatas.
Experiência consolidada em PR, assessoria de imprensa e comunicação corporativa, preferencialmente em agências de comunicação, produtoras de audiovisual ou empresas que trabalham com influenciadores;
Vivência em atendimento direto a clientes e relacionamento com lideranças executivas.
Experiência em gestão de crises, reputação corporativa e relacionamento com a imprensa.
Capacidade de desenvolver planejamentos estratégicos, identificar oportunidades e propor soluções de comunicação.
Excelente redação, edição e revisão de conteúdos em português.
Experiência na condução de reuniões, gestão de projetos e orientação técnica de profissionais juniores.
Conhecimento de relatórios de mídia, indicadores de comunicação, planilhas de controle e apresentações executivas.
Vivência com media training e preparação de porta-vozes.
Visão 360° de comunicação, com capacidade de conectar diferentes disciplinas, especialidades e segmentos de mercado.
Autonomia e senso de responsabilidade para conduzir demandas do início ao fim, com pouca necessidade de supervisão.
Perfil proativo, estratégico e consultivo, que antecipe cenários e apresente recomendações, em vez de apenas responder às solicitações.
Excelente relacionamento interpessoal, habilidade de articulação e segurança para interagir com CEOs e executivos.
Organização, agilidade e capacidade de administrar múltiplas demandas simultaneamente.
Resiliência, inteligência emocional e maturidade para lidar com pressão, imprevistos e temas sensíveis.
Atenção aos detalhes, senso crítico e compromisso com a qualidade das entregas.
Local: São Paulo – SP |
Modelo: Híbrido
Código da vaga: Fluig 1268121