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Uma empresa líder em tecnologia em São Paulo está buscando um profissional técnico para apoiar startups na construção de produtos na nuvem. O candidato ideal possui mais de 7 anos de experiência em design e implementação, além de habilidades de comunicação excepcionais. Essa função oferece flexibilidade no horário de trabalho e um ambiente inclusivo e inovador.
Você gosta de startups? Tem interesse em computação em nuvem? Temos uma posição para você. As startups são as grandes empresas do futuro. Estas jovens empresas são fundadas por pessoas ambiciosas que desejam construir algo significativo e desafiar o status quo seja para atender novos clientes ou para desafiar os atuais. Geralmente operam em um ambiente de escassez: seja de capital, recursos de engenharia ou experiência. É aqui que você entra. A equipe de arquitetura de soluções de inicialização da AWS se dedica a trabalhar com essas empresas que estão em estágio inicial à medida que elas constroem seus negócios. Estamos aqui para garantir que eles possam implantar as melhores, mais escaláveis e mais seguras arquiteturas possíveis – e que gastem o mínimo de tempo e dinheiro possível fazendo isso. Procuramos construtoras técnicas que amam a ideia de trabalhar com startups em estágio inicial para ajudá-las à medida que crescem. Nesta função, você trabalhará diretamente com clientes interessantes e os ajudará a tomar as melhores (e às vezes mais pragmáticas) decisões técnicas ao longo do caminho. Você terá a oportunidade de construir relacionamentos duradouros com essas empresas e se estabelecer como um consultor confiável. Temos mais de 200 serviços em diversas categorias diferentes e é importante que possamos ajudar as startups a aproveitar as vantagens dos serviços certos. Você também desempenhará um papel importante como defensor de nossas equipes de produtos para garantir que estamos construindo os produtos certos para as startups com as quais você trabalha. E para os clientes com os quais você não trabalha individualmente, terá a oportunidade de compartilhar seu conhecimento de forma mais ampla, trabalhando em conteúdo técnico e apresentando-se em eventos.
Como membro do líder mundial para este espaço empolgante e de crescimento rápido, você terá a oportunidade de ajudar a impulsionar o crescimento e moldar o futuro de uma categoria de serviço que terá um impacto significativo em nossos clientes de modelo global de computação. Nossa equipe valoriza muito o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Não se trata de quantas horas você passa em casa ou no trabalho: é sobre o fluxo que você estabelece que traz energia para ambas as partes da sua vida. Acreditamos que encontrar o equilíbrio certo entre sua vida pessoal e profissional seja fundamental para a felicidade e a realização ao longo da vida. Oferecemos flexibilidade no horário de trabalho e encorajamos você a encontrar seu próprio equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.
Aqui na AWS, abraçamos nossas diferenças. Estamos empenhados em promover nossa cultura de inclusão. Temos dez grupos de afinidade liderados por funcionários, alcançando 40.000 funcionários em mais de 190 capítulos globalmente. Temos ofertas de benefícios inovadores e hospedamos experiências de aprendizado anuais e contínuas, incluindo nossas conferências Conversations on Race and Ethnicity (CORE) e AmazeCon (diversidade de gênero). A cultura de inclusão da Amazon é reforçada em nossos 16 Princípios de Liderança, que lembram os membros da equipe a buscarem diversas perspectivas, aprenderem e serem curiosos e ganharem confiança.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.