Pessoa Analista de Sistemas Sênior

BIP BRASILIEN; Brasil; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Programa de bônus anual

Gympass

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Licença Maternidade de 180 dias

Licença Paternidade de 30 dias

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia no Brasil está em busca de um analista de software para atuar no ciclo de vida de desenvolvimento de software. O candidato deve ter experiência em Java e Angular, além de habilidades em planejamento e gerenciamento de projetos utilizando práticas ágeis como Scrum e Kanban. Oferecemos um ambiente colaborativo e muitos benefícios flexíveis para atender às suas necessidades e interesses.

Qualificações

• Experiência sólida em Java e Angular.
• Domínio em SQL e familiaridade com NoSQL.
• Capacidade de planejar e gerenciar projetos.

Responsabilidades

• Atuar no planejamento e gerenciamento de projetos.
• Facilitar ritos de Scrum e Kanban.
• Desenvolver reports analíticos de desempenho.

Conhecimentos

Planejamento e gerenciamento de projetos

Metodologias ágeis

Desenvolvimento em Java

Desenvolvimento em Angular

SQL

UML

BPMN

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Buscamos um profissional que domine o ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC).

Este analista será a ponte entre as necessidades de negócio e a execução técnica, sendo responsável por desenhar soluções robustas em Java/Angular, garantir a qualidade técnica e liderar o fluxo de entregas utilizando frameworks ágeis (SCRUM e KANBAN) e práticas do PMBOK, gestão de roadmap.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

• Atuar no planejamento e gerenciamento de projetos, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade dos entregáveis;
• Facilitar ritos de Scrum e Kanban, removendo impedimentos e engajando o time nos pilares ágeis;
• Desenvolver reports analíticos de desempenho e apresentar comitês periódicos para stakeholders, dando visibilidade a riscos, dependências e evolução;
• Identificar o escopo de negócio e traduzi-lo em especificações técnicas, diagramas e modelos de dados;
• Definir a estratégia de implementação em ecossistemas Java e Angular, garantindo que a arquitetura seja escalável e segura;
• Resolver chamados técnicos críticos e garantir a estabilidade do sistema em ambientes de homologação e produção;
• Manter atualizada a documentação técnica utilizando UML, BPMN e MER (Modelo Entidade-Relacionamento);
• Garantir a rastreabilidade dos requisitos desde o levantamento até a homologação final;
• Promover a transparência dos processos, garantindo visibilidade e alinhamento entre os stakeholders;
• Otimizar o fluxo de entrega de produtos, eliminando gargalos e aumentando a eficiência dos processos;
• Monitorar a resolução de bugs e incidentes, garantindo que as squads cumpram os SLAs estabelecidos;
• Capacidade de transitar entre o discurso técnico e o de negócio;
• Comprometimento com prazos, performance e excelência na entrega;
• Habilidade para intermediar conflitos e facilitar a solução de impedimentos complexos.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Todos os cursos são bem-vindos!

Competências esperadas:

• Planejamento e gerenciamento de projetos, incluindo gestão de entregáveis, prazos e acompanhamento de cronogramas;
• Organização e condução de comitês executivos, com capacidade de estruturar e apresentar status reports (evolução, riscos, dependências e replanejamentos);
• Metodologias ágeis e tradicionais, especialmente Scrum, Kanban e PMBOK;
• Gestão e facilitação de impedimentos, apoiando a fluidez do time e a resolução de bloqueios.
• Elaboração de Especificações Funcionais e User Stories;
• Sólida experiência com Java e Angular;
• Domínio em SQL (bancos de dados relacionais) e familiaridade com NoSQL;
• UML, BPMN e ferramentas de modelagem de sistemas;
• Arquitetura de Software, Segurança da Informação e QA (Testes);
• Acompanhamento de especificações e processos de homologação, com controle de pendências junto aos focais;
• Pilares da metodologia ágil, promovendo engajamento e alinhamento dos times;

Serão considerados diferenciais:

• Certificação na Ferramenta Sparx Enterprise Architect.

Informações adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura,valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.