Job description
Somos a Kenlo, líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário.
Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo. As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los!
Nosso time de Produto é movido pela paixão em desenvolver soluções inovadoras que transformam a experiência de nossos clientes e agregam valor ao negócio. Buscamos uma Pessoa Analista de Produtos Sênior para atuar de forma estratégica na identificação de oportunidades, estruturação de soluções e aprimoramento contínuo de nossos produtos, contribuindo diretamente para a construção de experiências excepcionais e resultados tangíveis para o mercado imobiliário.
Assumir essa posição é embarcar em uma jornada de grande impacto, liderandor a vertical que integra quatro pilares fundamentais do nosso ecossistema: Leads, Inteligência, Aplicativo e Esteira Digital. É um papel que exige visão ampla, capacidade analítica e sensibilidade para equilibrar tecnologia, dados e experiência do usuário, impulsionando o desenvolvimento e a evolução dessas frentes de forma integrada, com foco em gerar valor mensurável e fortalecer a presença da Kenlo como referência em inovação no setor imobiliário.
Se você é movido por propósito, inovação e resultados #sejaumkenlover!
Main responsibilities
Aqui o seu propósito será:
- Definir a visão, estratégia e roadmap dos produtos da squad, garantindo alinhamento com a estratégia global da empresa e contribuindo para o crescimento sustentável e a eficiência operacional das imobiliárias parceiras.
- Priorizar o backlog e direcionar o time técnico — composto por desenvolvedores, designers e analistas de dados —, assegurando clareza sobre o que deve ser construído, por que e para quem, com foco em resultados tangíveis.
- Atuar de forma proativa e orientada a resultados, identificando oportunidades de melhoria e inovação, levantando hipóteses, validando soluções e entregando valor contínuo ao negócio.
- Ouvir clientes e times internos (CS, suporte, onboarding, comercial), interpretando demandas, dores e oportunidades do mercado para traduzi-las em requisitos claros e priorizados de produto.
- Colaborar de perto com o time técnico para garantir que as soluções sejam tecnicamente viáveis, escaláveis e de alta qualidade, conciliando visão de negócio e excelência em engenharia.
- Utilizar dados e métricas de performance — incluindo relatórios, KPIs e análises de uso — para embasar decisões, validar hipóteses e direcionar o roadmap com base em evidências.
- Garantir a estabilidade e a qualidade do produto, assegurando que cada entrega resolva problemas reais e aumente o valor percebido pelos clientes.
- Evangelizar boas práticas de produto dentro da organização, fortalecendo a cultura de desenvolvimento orientada a dados, colaboração e foco no usuário.
- Reportar de forma transparente o status do produto, incluindo roadmap, riscos, entregas e impacto no negócio, mantendo stakeholders informados e engajados.
- Assumir a mentalidade de dono(a), atuando de ponta a ponta na gestão dos produtos da vertical, assumindo responsabilidade pelo sucesso e pelos desafios das soluções sob sua liderança.
Requirements and skills
O que esperamos de você:
- Experiência sólida em Produto, preferencialmente em ambiente B2B SaaS, com visão estratégica e foco em geração de valor para o cliente.
- Forte capacidade analítica para interpretar dados, dashboards e KPIs, transformando informações em decisões estratégicas de produto.
- Excelente interlocução com times técnicos (desenvolvedores, dados e design), equilibrando visão de negócio e trade-offs de implementação.
- Organização exemplar, capaz de gerenciar múltiplas frentes simultaneamente, priorizar demandas e manter um roadmap claro e atualizado.
- Habilidade de comunicação com C-level e stakeholders, traduzindo necessidades técnicas em linguagem de negócio e promovendo alinhamento entre as áreas.
- Perfil resiliente e proativo, com iniciativa para identificar oportunidades, pedir ajuda quando necessário e construir pontes entre times.
- Inglês avançado, com boa comunicação verbal e escrita para interações com times e parceiros externos.
- Mentalidade de dono(a), orientada à melhoria contínua, valor entregue e impacto no negócio.
Você terá destaque se:
- Vivência no mercado imobiliário ou em setores relacionados, com conhecimento em CRM, funil de vendas e automações.
- Experiência em empresas de tecnologia ou startups, com ritmo acelerado e foco em crescimento.
- Familiaridade com metodologias e frameworks de produto, como Design Thinking e OKRs.
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados, como Looker, Google Analytics ou Mixpanel.
- Experiência com integração de soluções em inteligência artificial.
- Capacidade de inspirar e mobilizar o time, atuando com energia e senso de colaboração.
Soft Skills
- Influência positiva, inspirando o time e promovendo colaboração entre áreas.
- Curiosidade intelectual, buscando constantemente novas ideias e soluções para evoluir o produto.
- Autonomia com responsabilidade, equilibrando liberdade de ação com foco em resultados concretos.
- Pensamento sistêmico, conectando tecnologia, dados e experiência do usuário em uma visão integrada.
- Empatia e escuta ativa, compreendendo diferentes perspectivas e transformando feedbacks em melhorias reais.
- Comunicação clara e colaborativa, facilitando o alinhamento entre times técnicos e de negócio.
- Alta adaptabilidade e disposição para liderar mudanças em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
- Espírito de melhoria contínua e habilidade para evangelizar boas práticas de produto.
Additional information
Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como:
- Programa e plataforma de educação corporativa;
- Ferramentas para desenvolvimento de carreira;
- Avaliação de desempenho semestral;
- Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,
- Programa de QI - Quem Indica
- Entre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos kenlovers.