Pessoa Analista de People Analytics

Volkswagen do Brasil; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa automotiva busca um profissional como Pessoa Analista de People Analytics em São Bernardo do Campo. Este papel envolve a definição de conceitos analíticos e a condução de projetos com foco em dados de RH utilizando ferramentas como Databricks e Power BI. O candidato deve ter experiência sólida em projetos relacionados a dados e habilidades em SQL e Python. O modelo de trabalho será híbrido, com benefícios que incluem desconto na compra de veículos, plano de saúde e mais.

Serviços

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Vale Alimentação

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Qualificações

• Experiência sólida com projetos envolvendo dados em RH.
• Conhecimento em SQL e Python para análise de dados.
• Experiência com modelagem de dados e arquitetura de dados.

Responsabilidades

• Definir conceitos analíticos e requisitos de negócio.
• Conduzir projetos de implementação em parceria com TI.
• Liderar iniciativas de análises preditivas e prescritivas.

Conhecimentos

Experiência sólida com projetos envolvendo dados em RH

Conhecimento em SQL e Python

Experiência com modelagem de dados

Vivência com modelos estatísticos e machine learning

Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos

Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de versionamento

Inglês intermediário

Ferramentas

Databricks

Power BI

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Senior

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um profissional para ser protagonista na frente de People Analytics, com foco em análises descritivas, preditivas e prescritiva, com visão integrada dos processos de RH abrangendo um landscape bastante diverso de aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior e Office365.

Este papel será estratégico na definição de conceitos analíticos, concepção e prova de MVPs, além da condução de projetos de implementação com a área de TI, utilizando tecnologias como Databricks, Power BI e integrações via APIs, contribuindo diretamente para decisões estratégicas em uma organização com mais de 14 mil colaboradores.

Main responsibilities

• Definir conceitos analíticos e requisitos de negócio para soluções de People Analytics.
• Conceber MVPs de dashboards e análises, garantindo alinhamento com as necessidades estratégicas de RH.
• Conduzir projetos de implementação em parceria com a área de TI, desde a concepção até a entrega.
• Atuar com visão holística dos processos de RH (atração, desenvolvimento, performance, engajamento, retenção etc.), conectando dados de diferentes frentes.
• Liderar iniciativas de análises preditivas e prescritivas para antecipar tendências e apoiar decisões estratégicas.
• Garantir a governança, qualidade e integridade dos dados utilizados nas análises.
• Promover a cultura data-driven no RH e apoiar a adoção das soluções analíticas pelas áreas de negócio.
• Estabelecer e manter a governança sobre os desenvolvimentos analíticos e estudos realizados, garantindo consistência, reprodutibilidade e alinhamento com os padrões da organização.

Requirements and skills

• Experiência sólida com projetos envolvendo dados em RH, preferencialmente utilizando Databricks, Power BI e integrações via APIs com aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior, entre outros.
• Conhecimento em SQL e Python para análise e validação de dados (mesmo que não atue diretamente no desenvolvimento).
• Experiência com modelagem de dados, pipelines de ETL e arquitetura de dados.
• Vivência com modelos estatísticos e machine learning aplicados a dados de pessoas.
• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros para times de TI.
• Desejável: conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de versionamento (ex: Git).
• Inglês: intermediário para leitura, escrita e conversação.

Additional information

Nome do Cargo:Pessoa Analista de People Analytics

Local de trabalho:São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido (3 vezes por semana na região de São Bernardo do Campo)

Benefícios:

• Compra de veículo com desconto
• Gympass
• Estacionamento no local - gratuito
• Ônibus fretado
• PPR anual
• Vale Alimentação
• Refeitório no local
• Plano de Saúde
• Previdência Privada
• Plano Pecúlio
• Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional