Pessoa Analista De Gente Sênior (business Partner) Para Ceará

Farmácias Pague Menos; Ceará; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de farmácias no Ceará está em busca de um(a) Pessoa Analista de Gente Sênior (Business Partner) para atuar no suporte das áreas de recursos humanos. O(a) profissional será responsável pela consultoria em subsistemas de RH e pelo acompanhamento de indicadores e clima organizacional. É necessário conhecimento avançado em Excel e experiência com ferramentas de desempenho. A empresa oferece um bom ambiente de trabalho e diversos benefícios, incluindo vale-refeição e plano de saúde.

Serviços

Vale-refeição

Vale-transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de vida

Assistência Funeral

Programa de Gestantes

Convênios Educacionais

Universidade Corporativa

Desconto Ouro

Convênio Farmácia

Wellhub

Educa Mais

Ginástica laboral

Bônus anual

Qualificações

• Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima.
• Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração.
• Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais.

Responsabilidades

• Oferecer consultoria em todos os subsistemas de RH.
• Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho.
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças com foco em competências.

Conhecimentos

Excel avançado

Domínio de indicadores de RH

Conhecimento de legislação trabalhista

Experiência em processos de movimentação

Condução de feedbacks e mediação de conflitos

Power BI

SAP SuccessFactors

Teams

PowerPoint

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Power BI

Teams

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Pessoa Analista de Gente Sênior (Business Partner) –Ceará

Requisitos:

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições:

• Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH.
• Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração).
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo.
• Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount.
• Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna.
• Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração.
• Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna.
• Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à VP de Gente.
• Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas.
• Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.

Requisitos e qualificações:

• Excel avançado e domínio de indicadores de RH;
• Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima;
• Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração;
• Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais;
• Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado).

Informações adicionais:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado