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Uma empresa digital-first está em busca de um Performance Marketing Director (Part-Time) para liderar a estratégia de mídia paga. O candidato ideal deve ter pelo menos 5 anos de experiência em performance marketing, com forte domínio de Google Ads e Meta Ads. O papel envolve otimização de campanhas e colaboração com várias equipes. Oferecemos um ambiente remoto flexível e uma remuneração competitiva proporcional ao modelo part-time.
Performance Marketing Director Part-Time Empresa : MirantisA Mirantis está em busca de um Performance Marketing Director (Part-Time) altamente analítico, orientado por dados e focado em resultados para liderar nossa estratégia de mídia paga em múltiplos canais.
Este papel é ideal para profissionais que dominam números, entendem funis de conversão e conseguem gerar crescimento mensurável com recursos otimizados.Responsabilidades : Desenvolver e otimizar estratégias de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads)Gerenciar orçamentos, prever resultados e garantir execução com foco em ROASConduzir testes A / B, otimização de funil, melhorias em landing pages e segmentação de audiênciaCriar e acompanhar dashboards de CPA, CTR, ROAS, CAC, LTV e análises de cohortColaborar com as equipes de produto, conteúdo e analytics para alinhar prioridades de crescimentoIdentificar novas oportunidades de expansão e escalar campanhas de alto desempenhoRequisitos : 5+ anos de experiência em performance marketing ou liderança em mídia pagaForte domínio de Google Ads e Meta Ads (obrigatório)Histórico comprovado de gestão de orçamento, escala de campanhas e melhoria de ROASCapacidade de interpretar dados, criar dashboards e tomar decisões rápidas baseadas em insightsExperiência com modelos de atribuição, automação e testes de performanceCapaz de trabalhar remotamente, em modelo part-time e com diferentes fusos horáriosBenefícios : Horário flexível (part-time)Oportunidade de liderar a estratégia de performance em uma empresa digital-firstAmbiente remoto e colaborativoRemuneração competitiva proporcional ao modelo part-time