People Partner Manager, Brazil

BR10 Electrolux do Brasil S.A.; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Descontos Electrolux

Plano de saúde

Seguro de vida

Participação nos lucros

Licença parental estendida

Gympass

Oportunidades de aprendizado e flexib.

Resumo da oferta

Electrolux Group procura um People Partner Manager – Comercial Brasil para atuar como elo entre liderança e área de Pessoas (RH). O papel envolve alinhar prioridades do negócio a estratégias de pessoas, com foco em desempenho, engajamento e crescimento sustentável.

O profissional deverá trazer visão de negócio, experiência em RH em ambientes multiculturais e habilidade para influenciar decisões de talentos, com disponibilidade para viagens pela América Latina.

Qualificações

• Bachelor’s Degree required.
• Advanced English.
• Experiência significativa em HR Business Partner ou People Partner.
• Experiência apoiando áreas comerciais/vendas.
• Especialização em gestão de talentos, sucessão, eficácia organizacional e desenvolvimento de liderança.
• Fortes habilidades de gestão de stakeholders, coaching e influência.
• Experiência em organizações multinacionais e matrix.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH do General Manager e da liderança Comercial Brasil.
• Conduzir avaliação de talentos e planejamento de sucessão.
• Conduzir decisões organizacionais e gestão de mudanças com foco em pessoas.
• Usar dados para orientar decisões de organização e talentos.
• Contribuir para engajamento, cultura de alta performance e diversidade.

Conhecimentos

HR Business Partner

People Partner

Go-to-market experience

Stakeholder management

Leadership development

Talent management

Succession planning

Organizational effectiveness

Coaching

Influencing skills

Multinational experience

Formação académica

Bacharelado

Descrição da oferta de emprego

Job Description Inscrições disponíveis até dia 08/10/2026. São Paulo, SP Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer.

No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável. Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores.

Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão. Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro!

Tudo sobre a função:

Aqui no Electrolux Group, nós vamos muito mais além de melhorar as coisas, desafiando nossos próprios processos de trabalho. Na área de People, os colaboradores são nossa paixão e prioridade. Planejamos e executamos todos os aspectos relacionados à carreira, garantindo que a ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade não sejam somente conceitos teóricos, e sim que estejam implementados em tudo que fazemos. A equipe de RH Comercial tem uma parceria com a área de vendas, apoiando os colaboradores na sua missão para gerar valor em todos os estágios da jornada do consumidor.

O que você vai fazer:

Como People Partner Manager – Comercial Brasil, você será o principal parceiro estratégico de pessoas do General Manager Brasil e do time de liderança comercial. Atuará lado a lado com os líderes do negócio para garantir que a organização disponha dos talentos, competências, liderança e estrutura necessários para alcançar as prioridades atuais e futuras da empresa. Como principal elo entre a liderança e a área de Pessoas (RH), transformará a estratégia de negócios em iniciativas que impulsionem desempenho, engajamento e crescimento sustentável. O sucesso na função exige forte visão de negócio, profundo conhecimento organizacional e capacidade de identificar talentos, antecipar necessidades de desenvolvimento e influenciar decisões estratégicas de pessoas, em linha com o modelo de People Partner da Electrolux.

Algumas responsabilidades são:

• Parceiro de Negócio Estratégico Atuar como principal parceiro de RH do General Manager e da liderança Comercial Brasil. Traduzir prioridades do negócio em estratégias e iniciativas de pessoas. Apoiar decisões organizacionais, planejamento de força de trabalho e gestão de mudanças. Influenciar a liderança em temas relacionados a talentos e estrutura organizacional.
• Talento e Sucessão Conduzir processos de avaliação de talentos e planejamento sucessório. Identificar talentos-chave, sucessores e lacunas de competências. Desenvolver ações para fortalecer o pipeline de liderança. Estimular mobilidade interna e crescimento de carreira na região.
• Efetividade da Liderança Assessorar líderes em temas de liderança, performance e gestão de equipes. Apoiar a tomada de decisões relacionadas a pessoas. Fortalecer competências de liderança alinhadas às prioridades do negócio.
• Desenvolvimento Organizacional e de Capacidades Avaliar competências atuais e futuras necessárias ao negócio. Apoiar a construção de equipes preparadas para desafios futuros. Implementar iniciativas de desenvolvimento em parceria com especialistas de RH. Utilizar dados e insights para orientar decisões de organização e talentos.
• Engajamento e Cultura Monitorar indicadores de engajamento e saúde organizacional. Apoiar planos de ação para melhorar desempenho e experiência dos colaboradores. Reforçar valores corporativos e uma cultura de alta performance. Promover um ambiente inclusivo, colaborativo e voltado ao desenvolvimento.
• Relações Trabalhistas e Compliance Orientar líderes em casos complexos de relações de trabalho. Apoiar processos de mudança organizacional e reestruturações. Atuar em parceria com áreas de Talent Acquisition, Rewards, Talent Management e Labor Relations. Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
• Como parte da cultura de melhoria contínua, você participará de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / EAI)

Quem é você:

Bachelor’s Degree required. Advanced English. Significant experience in HR Business Partner, People Partner or broader Human Resources leadership roles. Experience supporting commercial, sales or go-to-market organizations. Strong expertise in talent management, succession planning, organizational effectiveness and leadership development. Strong stakeholder management, coaching and influencing skills. Experience in multinational and matrix organizations.

Onde você vai estar:

Você terá como base o escritório da Electrolux em São Paulo, centro das operações de Vendas e Marketing da Electrolux no Brasil, e local de trabalho de colaboradores completamente voltados para a valorização da jornada do consumidor. Será necessário ter disponibilidade para viagens pela América Latina.

Benefícios:

• Descontos nos produtos e serviços da Electrolux
• Plano de saúde e seguro de vida
• Participação nos lucros anuaisLicença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade)
• Acesso ao Gympass
• Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira

Como parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.

Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years. We reinvent taste, care and wellbeing experiences for millions of people, always striving to be at the forefront of sustainability in society through our solutions and operations. Under our group of leading appliance brands, including Electrolux, AEG and Frigidaire, we sell household products in around 120 markets every year. In 2023 Electrolux Group had sales of SEK 134 billion and employed 45,000 people around the world. For more information go to www.electroluxgroup.com.