People & Culture Business Partner (27506)

Manu Mourão Consulting; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global procura um(a) People & Culture Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) em recursos humanos. O profissional será responsável por alinhar experiências de People & Culture aos objetivos de negócio e desenvolver lideranças. É necessária graduação em Administração ou Recursos Humanos e experiência significativa em ambientes complexos. A fluência em português e inglês é obrigatória. A vaga oferece ambiente multicultural e uma cultura forte de colaboração.

Serviços

Cultura de colaboração

Foco em sustentabilidade

Qualificações

• Experiência sólida como HR Business Partner em organizações grandes.
• Capacidade de lidar com informações sensíveis e múltiplas prioridades.
• Experiência com ambientes multiculturais e virtuais.

Responsabilidades

• Fornecer aconselhamento e soluções estratégicas de RH.
• Alinhar estratégias de People & Culture aos objetivos do negócio.
• Conduzir revisões de talentos e planejamento sucessório.
• Orientar gestores para aprimorar engajamento e performance.
• Impulsionar transformação cultural alinhada aos valores da Volvo.

Conhecimentos

Comunicação

Facilitação

Relacionamento interpessoal

Coaching

Gestão de mudanças

Resolução de conflitos

Fluência em português

Fluência em inglês

Formação académica

Graduação em Administração ou Recursos Humanos

Pós-graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Office 365

Plataformas de HRIS (SuccessFactors, Workday)

Descrição da oferta de emprego

A Volvo Financial Services busca um(a) People & Culture Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, impulsionando performance, engajamento e transformação cultural.

🎯 Principais responsabilidades:

• Atuar como membro ativo dos times de gestão, fornecendo aconselhamento e soluções estratégicas de RH.
• Alinhar estratégias e ações de People & Culture aos objetivos do negócio, traduzindo-as em iniciativas de impacto.
• Conduzir revisões de talentos, planejamento sucessório e desenvolvimento de lideranças.
• Orientar e desenvolver gestores para fortalecer engajamento, performance e efetividade das equipes.
• Atuar como Embaixador(a) de Engajamento e Líder de Mudança em iniciativas organizacionais e pesquisas.
• Impulsionar a transformação cultural alinhada aos valores e princípios de liderança da Volvo.
• Apoiar atividades de remuneração, planejamento de força de trabalho e desenvolvimento organizacional.
• Garantir conformidade e comunicação das políticas, diretrizes e legislações de People & Culture.
• Utilizar dados e análises de pessoas para apoiar a tomada de decisão e a melhoria contínua.

Cargo: People & Culture Business Partner (27506)
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: Número de vagas: 1

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata (pós-graduação ou formação avançada em RH é um diferencial).
• Experiência sólida e comprovada como HR Business Partner em organizações grandes e complexas.
• Fortes habilidades de comunicação, facilitação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade comprovada de coaching de líderes, gestão de mudanças e resolução de conflitos.
• Habilidade para lidar com informações sensíveis e múltiplas prioridades.
• Experiência com plataformas de HRIS (como SuccessFactors, Workday ou similares) é um grande diferencial.
• Domínio do Office 365 e ferramentas de banco de dados de RH.
• Fluência em português e inglês; espanhol é um diferencial.
• Conforto para trabalhar em ambientes multiculturais e virtuais.

Faça parte de uma empresa global, com forte cultura de colaboração, sustentabilidade e foco em pessoas.