培训经理 Para Rio Grande Do Norte

Jetour; Rio Grande do Norte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de concessionárias está buscando um(a) Gerente de Treinamento para gerenciar programas de capacitação e assegurar a excelência no atendimento. O profissional será responsável por planejar e supervisionar as iniciativas voltadas às áreas de vendas, contribuindo para o desempenho da rede. É necessário ter formação superior e experiência relevante, além de conhecimentos em metodologias de aprendizagem e gestão de equipes. A disponibilidade para viagens frequentes é essencial.

Qualificações

• Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente no setor automotivo ou varejo técnico.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e gestão por competências.
• Inglês intermediário ou avançado (conversação e escrita).

Responsabilidades

• Implementar o plano anual de treinamentos da rede.
• Levantar necessidades de capacitação e propor soluções.
• Supervisionar a elaboração e atualização de conteúdos de treinamento.
• Gerir o orçamento de treinamento e acompanhar indicadores de desempenho.
• Coordenar a atuação de instrutores e fornecedores externos.
• Promover o desenvolvimento contínuo das equipes.
• Apoiar o lançamento de novos produtos e tecnologias.

Conhecimentos

Visão estratégica

Planejamento e organização

Comunicação interpessoal

Inovação em processos de aprendizagem

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas

Ferramentas

Plataformas de e-learning

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Treinamento gerente – Rio Grande do Norte

Requisitos

Vaga: Gerente de Treinamento – Rede de Concessionárias
Descrição da posição
A Jetour Brasil busca um(a) Gerente de Treinamento para atuar na gestão estratégica dos programas de capacitação da rede de concessionárias , assegurando a padronização dos processos, a excelência no atendimento ao cliente e o alinhamento com as diretrizes corporativas da marca.
O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento voltadas aos colaboradores das áreas de vendas, comercial e gestão , contribuindo para o aprimoramento contínuo do desempenho operacional e comercial da rede.

Principais responsabilidades

• Estruturar e implementar o plano anual de treinamentos da rede, contemplando aspectos técnicos, comerciais e comportamentais.
• Levantar necessidades de capacitação junto às áreas de negócio, propondo soluções alinhadas à estratégia da marca.
• Supervisionar a elaboração e atualização de conteúdos de treinamento, garantindo aderência às políticas corporativas e padrões de qualidade.
• Gerir o orçamento de treinamento, assegurando a eficiência dos investimentos e o atingimento dos resultados esperados.
• Acompanhar os indicadores de desempenho dos programas (participação, satisfação, eficácia e impacto em resultados).
• Coordenar a atuação de instrutores, multiplicadores e fornecedores externos, zelando pela qualidade técnica e didática das ações.
• Promover o desenvolvimento contínuo das equipes da rede, estimulando a cultura de aprendizado e excelência.
• Apoiar o lançamento de novos produtos, tecnologias e processos, garantindo o treinamento adequado dos profissionais envolvidos.

Requisitos: Formação superior completa em Administração, Engenharia, Psicologia, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente no segmento automotivo ou em redes de varejo técnico. Conhecimento em metodologias de aprendizagem, gestão por competências, plataformas de e-learning e avaliação de desempenho. Inglês intermediário ou avançado (conversação e escrita). Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos educacionais. Disponibilidade para viagens frequentes.

Perfil desejado

• Visão estratégica e foco em resultados.
• Capacidade de planejamento e organização.
• Excelente comunicação interpessoal e habilidade de influência.
• Orientação para melhoria contínua e inovação em processos de aprendizagem.
• Capacidade de trabalhar em ambiente corporativo dinâmico e com múltiplas interfaces.

Local de trabalho: Presencial, Vila Olímpia.

Salário

A combinar

Benefícios

Não foi informado