[PAYMENTS PRODUCT JOURNEYS] SOFTWARE ENGINEER II (Kotlin)

Stone; Contagem; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma fintech em crescimento está em busca de um Software Engineer II para atuar em um time multidisciplinar na transformação da indústria de pagamentos. É necessário ter domínio de Kotlin, experiencia com processos CI/CD e habilidades de comunicação. O profissional atuará em um ambiente que valoriza autonomia e aprendizado contínuo, com benefícios como plano de saúde e horário flexível. Venha fazer parte dessa jornada transformadora!

Serviços

Plano de Saúde e Odontológico

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Horário flexível

Gympass

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Qualificações

• Domínio de Kotlin, incluindo Coroutines, Flow e Jetpack Compose.
• Experiência em processos CI/CD.
• Experiência com KMP e arquitetura MVVM.

Responsabilidades

• Atuar em um time multidisciplinar.
• Prezar pela qualidade do projeto.
• Educar-se continuamente com o feedback na revisão de código.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Autonomia no desenvolvimento

Qualidade de code

Revisão de código

Ferramentas

Kotlin

Git

SCRUM

Descrição da oferta de emprego

Quem é Stone Tech?

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

O que Esperamos de Você como Software Engineer II:

• Boa capacidade de comunicação, você atuará em um time multidisciplinar e precisará traduzir soluções técnicas para pessoas de produto e designers.
• Ter autonomia no desenvolvimento, sabendo quando levantar a mão e pedir ajuda quando necessário.
• Prezar pela qualidade do projeto, seguindo os padrões de código e arquitetura e garantindo a cobertura de testes das suas entregas.
• Tratar o code review como um passo importante do processo de entrega, como um momento de aprendizado e garantia de qualidade.

O conhecimento que esperamos:

• Domínio de Kotlin, incluindo Coroutines, Flow e Jetpack Compose;
• Domínio de Git e conhecimento de processos de CI / CD para mobile.
• Experiência com KMP (Kotlin Multiplataform);
• Experiencia com arquitetura MVVM.
• Experiência com investigação de depuração de sistemas.
• Familiaridade com SCRUM ou outros frameworks ágeis.

Nossa Cultura:

• Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.
• Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.
• No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.
• Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.
• The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Nossos Benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico
• Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática
• Vale Refeição e / ou Vale Alimentação
• Convênio SESC
• Horário flexível
• Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)
• Gympass
• Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
• Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
• Seguro de Vida
• Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo:

• Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
• Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
• Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
• Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
• Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais:

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Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.