Página da Vaga | Tech Lead / Engineering Manager

Conexa Saúde; Brasil; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em saúde está em busca de um(a) Tech Lead/Engineering Manager para liderar equipes de Engenharia. O foco é gerenciar a performance e o desenvolvimento do time, assegurando alinhamento com as metas estratégicas da empresa. O candidato deve ter experiência em liderar times de desenvolvimento e um forte conhecimento em metodologias ágeis.

Serviços

Cartão CAJU

Plano de Saúde AMIL

Acesso gratuito a plataformas de saúde mental

Auxílio Creche

Seguro de Vida SULAMERICA

Day off no mês do aniversário

Totalpass e Wellhub

Qualificações

• Experiência prévia como Engineering Manager ou liderança técnica sênior.
• Histórico consolidado na liderança e suporte à evolução de engenheiros.
• Capacidade de equilibrar decisões técnicas e estratégicas.

Responsabilidades

• Definir e acompanhar indicadores de eficiência e qualidade técnica.
• Trabalhar com lideranças de Produto e Design.
• Promover um ambiente de segurança psicológica e aprendizado contínuo.

Conhecimentos

Liderança de times de desenvolvimento

Arquitetura de sistemas distribuídos

Metodologias ágeis

Comunicação eficaz

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos aConexa, ecossistema digital de saúde integral, líder naAmérica Latina. Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam.Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro.

Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 400 mil consultas por mês, sendo 180 mil em saúde mental. Com o nosso modelo de negócios, conseguimos cobrir 24 milhões de vidas.

Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos!

✨ Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Tech Lead/Engineering Manager para liderar times de Engenharia em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados. Essa liderança será responsável por garantir a performance e o desenvolvimento contínuo do time, atuando diretamente no equilíbrio entre entregas técnicas, evolução das pessoas e alinhamento com as estratégias da empresa. A posição é ideal para quem já liderou times de desenvolvimento e deseja atuar como ponte entre pessoas, processos e produto, com senso de dono e compromisso com eficiência, cultura e qualidade.

Aviso importante! 🚨

AConexa nunca cobra qualquer valorpara participação em seus processos seletivos. Todas as nossas vagas são divulgadasexclusivamente pela Gupye o processo de inscrição étotalmente gratuito. Caso receba qualquer pedido de pagamento ou oferta de vaga fora da Gupy, desconfie! Isso não faz parte da nossa prática de recrutamento.

Main responsibilities

🎯 Principais responsabilidades:

📈 Performance, Entregas & Processos

• Definir e acompanhar indicadores de eficiência e qualidade técnica, apoiando decisões baseadas em dados.
• Trabalhar em parceria com lideranças de Produto e Design para garantir que as iniciativas técnicas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
• Apoiar Tech References e desenvolvedores na evolução técnica, estruturando boas práticas de engenharia, padrões arquiteturais e qualidade de código.
• Gerenciar capacidade e priorização técnica dos times, garantindo entregas previsíveis, sustentáveis e de impacto para o negócio.
• Ajustar rituais e fluxos da squad sempre que necessário, com foco em melhoria contínua.
• Buscar equilíbrio entre entrega, qualidade, velocidade e desenvolvimento do time.
• Garantir práticas de documentação e disseminação de conhecimento dentro do time.

👥 Gestão de Pessoas & Desenvolvimento

• Conduzir rituais de gestão (1:1s, feedbacks, PDIs), fortalecendo o desenvolvimento individual e coletivo.
• Liderar, desenvolver e inspirar times de engenharia, promovendo uma cultura de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo.
• Planejar movimentações de carreira (promoções, ajustes de escopo) com base em critérios claros e alinhados com os processos organizacionais.
• Promover um ambiente de segurança psicológica, autonomia e ownership.
• Atuar na estruturação de times, recrutamento, onboarding e desenvolvimento de carreira das pessoas da engenharia.

🏢 Cultura & Clima

• Ser guardião(a) da cultura da empresa dentro do time.
• Reforçar valores, comportamentos esperados e rituais culturais da Engenharia.
• Promover um ambiente com segurança psicológica, transparência e colaboração.
• Garantir o alinhamento entre os objetivos do time e da organização.

Requirements and skills

🧩 Requisitos

• Experiência prévia como Engineering Manager, Coordenador(a) de Engenharia ou liderança técnica sênior em times de produto digital.
• Histórico consolidado de liderança de times de desenvolvimento e suporte à evolução de engenheiros(as).
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços e práticas modernas de engenharia (CI/CD, DevOps, observabilidade, testes automatizados).
• Capacidade de equilibrar decisões técnicas e estratégicas, garantindo eficiência e qualidade de entregas.
• Conhecimento e vivência em metodologias ágeis e práticas de desenvolvimento colaborativo (Agile, Kanban, Scrum, etc.).
• Forte habilidade de comunicação e influência com stakeholders técnicos e não técnicos.
• Experiência em estruturação de times, gestão de performance e planos de desenvolvimento.

🌟 Diferenciais

• Atuação anterior sólida como desenvolvedor(a), liderança técnica ou Tech Reference.
• Vivência em scale-ups ou empresas em fase de rápido crescimento.
• Experiência em healthtechs ou setores regulados.
• Participação ativa em iniciativas de cultura de engenharia (chapters, guildas, tech radar, tech talks).
• Experiência em ambientes com integrações complexas e alto volume transacional.
• Histórico de implantação de práticas de qualidade (testes automatizados, code review estruturado, monitoramento).

Additional information

Benefícios Conexa:

CartãoCAJU, crédito de R$ 1.059,00 ao mês distribuídos entre as categorias: Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação;

Plano de Saúde AMIL Nível Nacional S750R1 Especial Apto, com coparticipação de 30% sob consultas e exames e 40% PS; Extensível para dependentes Legais (cônjuges e/ou filhos até 24 anos) e os valores por dependente são descontados em Folha de Pagamento. Valor para o dependente: R$ 826,92 por vida + coparticipação.

Acesso gratuito às plataformasConexa e Zenklub, com consultas online para cuidar da sua saúde mental e física;

Auxílio Crechede acordo com a convenção coletiva regional eLicença Maternidade Estendidapara as mamães da nossa equipe: oferecemos a opção de estender a licença maternidade para 6 meses. Para os papais, a licença paternidade é de 30 dias.

Seguro de VidaSULAMERICA: Sabe aquele ditado "viver sem medo"? Bem, é mais ou menos isso. Queremos que você se sinta seguro(a) sabendo que você e seus entes queridos estão protegidos, não importa o que aconteça.

Day off no mês do aniversário:Você merece um momentinho só seu para comemorar esse dia especial! Tire folga no mês do seu aniversário e celebre como quiser.

Totalpass e Wellhub: Para você se manter firme nos objetivos fitness.

Vale Transporte:Desconto 6% do salário, caso seja optado