Página da Vaga | Gerente de Relações Sindicais Latam

Maximo Executive Search; São Paulo; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento de executivos busca um(a) Gerente de Relações Sindicais em São Paulo. O candidato ideal deve ter forte capacidade de construção de relacionamentos com sindicatos e profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, especialmente em ambientes industriais. Experiência comprovada em gestão de crises, negociação coletiva e contencioso é essencial. O papel envolve reportar a negociações e demandas sindicais e liderar a comunicação interna e treinamento para líderes. Oferece um ambiente dinâmico com perspectiva de desafios regionais e nacionais.

Qualificações

• Experiência em gestão de relações sindicais em grandes indústrias.
• Histórico comprovado em negociação coletiva e gestão de crises.
• Vivência em contencioso trabalhista e atuação integrada com áreas Jurídica e RH.

Responsabilidades

• Construir e sustentar o relacionamento com sindicatos.
• Garantir negociações eficientes e alinhamento com políticas corporativas.
• Produzir relatórios, análises e dashboards sindicais.

Conhecimentos

Fluência em português

Habilidades interpessoais

Negociação refinada

Interpretação de cenários sindicais

Formação académica

Graduação em Direito, Administração, Relações Trabalhistas ou Recursos Humanos

MBA ou pós-graduação em Relações Trabalhistas

Ferramentas

Pacote Office

Ferramentas de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos um(a) Gerente de Relações Sindicais com forte atuação estratégica, capaz de construir, conduzir e sustentar o relacionamento com sindicatos, garantindo negociações eficientes, alinhamento com as políticas corporativas e mitigação de riscos trabalhistas.

O perfil ideal combina visão de negócio, postura influenciadora e profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, especialmente em ambientes industriais e/ou grandes operações.

Sólida experiência prévia em gestão de relações sindicais em grandes indústrias — especialmente em setores com forte atuação sindical (automotivo, alimentos, logística, mineração, farmacêutica etc.).

Histórico comprovado em negociação coletiva, condução de greves, dissídios, mediações e gestão de crises.

Vivência combinada em contencioso trabalhista (audiências, defesas) e atuação integrada com áreas Jurídica, RH e Operações.

Capacidade de influenciar lideranças de alto nível e representantes sindicais, com habilidades interpessoais e de negociação refinadas.

Experiência em interpretar cenários sindicais, antecipar riscos e propor planos de ação/contingência.

Atuação em comunicação com líderes, condução de treinamentos e disseminação de políticas internas.

Produção de relatórios, análises e dashboards sindicais; uso de sistemas de RH e gestão.

Disponibilidade para viagens regionais/nacionais conforme agenda sindical.

Diferencial: experiência em negociações e legislação trabalhista em outros países da América Latina.

Graduação em Direito, Administração, Relações Trabalhistas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

MBA ou pós-graduação em Relações Trabalhistas é um diferencial importante.

Profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT, acordos e convenções coletivas, negociação trabalhista e jurisprudência).

Domínio de pacote Office e ferramentas de gestão de RH.

Idiomas: fluência em português; espanhol desejável; inglês como diferencial.

Grandes empresas começam com grandes pessoas

A Máximo Consultoria é uma boutique especializada em recrutamento de executivos para posições de liderança. Atuamos com foco na identificação de profissionais de alta performance que se alinham à cultura e aos objetivos estratégicos de cada organização.

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