Página da Vaga | ENFERMEIRO (A) EDUCAÇÃO CONTINUADA

Unimed Guarulhos; Guarulhos; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de saúde em São Paulo está à procura de um(a) Enfermeiro(a) para atuar na Educação Continuada. Este profissional será responsável por capacitar e acompanhar a equipe de enfermagem, além de participar da contratação de novos colaboradores. É essencial ter formação superior completa, experiência prévia em Educação Continuada, e vivência em rotinas administrativas. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, com diversas oportunidades de desenvolvimento profissional e benefícios exclusivos para os colaboradores.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Clube de Vantagens

Gympass / Wellhub

Vale Alimentação

Vale Transporte

Qualificações

• Formação em Enfermagem com registro profissional ativo.
• Experiência como Enfermeiro(a) na Educação Continuada é essencial.
• Habilidade em rotinas administrativas e hospitalares.

Responsabilidades

• Contratar colaboradores para a equipe de enfermagem.
• Capacitar novos colaboradores nos processos de enfermagem.
• Monitorar absenteísmo e desempenho da equipe.
• Orientar colaboradores em segurança do paciente.

Conhecimentos

Experiência em Educação Continuada

Vivência com rotinas administrativas

Conhecimento nas áreas hospitalares

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Traga seu talento para a Unimed Guarulhos e vamos juntos exercer a nossa vocação de cuidar.

Quem Buscamos: ENFERMEIRO (A) EDUCAÇÃO CONTINUADA

Main responsibilities

• Prover a contratação de colaboradores mediante aprovação da superientendencia de Enfermagem e coordenador setorial, para suprimento das vagas existentes ou para aumento de quadro.
• Capacitar, junto aos coordenadores, os colaboradores recém-contratados na execução dos trabalhos de enfermagem, de acordo com normas, rotinas e procedimentos institucionais.
• Acompanhar o controle de absenteísmo e atrasos dos colaboradores, juntamente com os coordenadores.
• Capacitar os colaboradores, junto aos coordenadores, da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem à segurança do paciente e com medidas preventivas para os riscos identificados em todas as fases do processo assistencial.
• Capacitar, orientar e controlar os registros de enfermagem, junto aos coordenadores, feitos por todos os plantões e turnos para que garantam a continuidade da assistência.
• Participar de reuniões e propor aos coordenadores e gerência de enfermagem soluções para conflitos entre colaboradores.
• Orientar e encaminhar aos recursos humanos o funcionário que solicitar seu desligamento da instituição.
• Alimentar e monitorar junto ao administrativo demissões e vagas existentes e contratações.
• Controlar e acompanhar as avaliações de desempenho de 45 e 90 dias, e sugerir ações para desenvolvimento das melhorias. Acompanhar a passagem de plantão nas unidades com o objetivo de identificar intercorrências relacionadas aos colaboradores, quando da ocorrência de eventos adversos ou quando ocorrer falha no processo.
• Auxiliar na organização de rotinas, normas e procedimentos de enfermagem.
• Monitorar a movimentação do pessoal de enfermagem, por meio de registro próprio; cadastro de colaboradores, juntamente com ocorrências, treinamentos e avaliações.
• Realizar cálculos de turnover do pessoal de enfermagem, analisando os motivos dos desligamentos.
• Realizar cálculos de absenteísmo do pessoal de enfermagem, analisando os motivos
• Elaborar o planejamento anual da educação continuada, baseando-se nas necessidades de competências a serem desenvolvida, melhoria da capacitação e treinamentos da equipe de enfermagem.
• Participar de reuniões em relação à certificação de qualidade, sendo um forte comunicador e multiplicador e de informações e diretrizes.
• Elaborar relatórios mensais para a gerência de enfermagem, informando-a sobre demissões, admissões e seus motivos, vagas não preenchidas.
• Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério da chefia.
• Assessorar a gerência de enfermagem no planejamento estratégico.
• Apoio na organização e participação na reunião semanal dos coordenadores junto com a gerência de enfermagem.

Requirements and skills

• Formação:Ensino Superior Completo;
• Experiência anterior como Enfermeiro (A) da Educação Continuada;
• Vivência com rotinas básicas administrativas e áreas hospitalar.

Additional information

🏥 Assistência Médica Unimed Guarulhos: Pensando na saúde e no seu bem-estar, disponibilizamos um plano de saúde de qualidade.

😷Assistência Odontológica: Oferecemos assistência odontológica com desconto em folha, proporcionando a você e seus dependentes um sorriso saudável e bem cuidado.

👩🏽🍼 Auxilio Creche: Apoiamos as mães com um benefício que auxilia nas despesas com a educação infantil, seguindo as diretrizes da convenção coletiva de cada categoria profissional.

💊 Convênio Com Drogaria SP: Para facilitar o acesso a medicamentos e produtos de saúde.

🎁 Clube de Vantagens e Benefícios: Descontos em parques, bares, restaurantes, instituições de ensino, proporcionando momentos de lazer e benefícios exclusivos para você e sua família.

🧑🤝🧑 📚 Espaço do colaborador: Um espaço para você se sentir à vontade, descansar e recarregar as energias.

🏋️♂️ Gympass / Wellhub: Incentivamos a prática de atividades físicas para promover uma vida mais saudável.

🚀 Incentivo em programas e ações de treinamento e desenvolvimento: Estamos comprometidos em promover o seu crescimento profissional.

🌺 Parceria com Grupo Primaveras: Oferecemos assistência funeral com desconto em folha, proporcionando segurança para você e seus familiares em momentos difíceis.

💰 Parceria com instituições bancárias Facilitamos o acesso a crédito com condições especiais.

🐶 Plano Pet: Sabemos o quanto os pets são importantes, por isso oferecemos um plano especial para cuidar dos seus animais de estimação.

🎖️ Premiação por tempo de casa a cada 5 anos de casa: Reconhecemos a dedicação de cada um de vocês ao longo dos anos.

🤝 Programa de orientação e Apoio em assistência nutricional, psicológica, fisioterapia e educador físico: Proporcionamos suporte em diversas áreas para promover o seu bem-estar

🎯Programa de Recrutamento Interno: Valorizamos o talento interno! Nosso programa permite que você se candidate a novas oportunidades dentro da cooperativa.

🍽️ Refeição no Local: Proporcionando uma alimentação saudável e equilibrada durante a jornada de trabalho.

💳 Vale Alimentação: Em cumprimento à convenção coletiva, disponibilizamos um vale alimentação para contribuir com as suas despesas de alimentação aos colaboradores com carga horária de até 6 horas diárias.

🚌 Vale transporte: Facilitamos o seu deslocamento até o trabalho, proporcionando mais praticidade e economia.

⏱️Horário de Trabalho: 07:00 às 17:00. De Segunda à Sexta

Todas as nossas oportunidades serão considerados paratodos os candidatos, independente de raça, cor, religião, gênero, idade, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, respeitando a diversidade e promovendo a inclusão.