Página da Vaga | Coordenador de Loja

Acal Home Center; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do varejo em Fortaleza está em busca de um(a) Coordenador(a) de Loja. O candidato ideal deve ter graduação completa e experiência mínima de 6 meses em liderança no varejo. As responsabilidades incluem coordenar equipes, garantir a eficiência da loja e melhorar processos operacionais, sempre focando em resultados. Se você é analítico, proativo e tem habilidade em liderança, essa oportunidade é para você.

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses em liderança e gestão de operações no varejo.
• Perfil analítico e proativo com foco em resultados.

Responsabilidades

• Garantir a aplicação dos padrões da operação.
• Coordenar equipes das áreas de depósito e frente de loja.
• Analisar e propor melhorias nas rotinas comerciais.
• Acompanhar e atuar sobre os indicadores de desempenho.
• Realizar abertura e fechamento da loja conforme escala.
• Supervisionar processos de venda e monitorar pedidos de clientes.

Conhecimentos

Liderança

Relacionamento interpessoal

Análise

Formação académica

Graduação completa

Pós-graduação em andamento

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você é movido por resultados, gosta de liderar pessoas e tem paixão por transformar o ambiente ao seu redor? Venha ser Coordenador(a) de Loja na Acal Home Center! Aqui, acreditamos no poder do encantamento, da atitude de dono e do desenvolvimento contínuo. Estamos em busca de alguém que vá além da operação, com olhar estratégico para processos, equipe e, claro, nossos clientes. Se você tem energia, organização e vontade de crescer em um ambiente onde os sonhos se constroem todos os dias, essa oportunidade é pra você!

Main responsibilities

• Garantir a aplicação dos padrões, rotinas e políticas da operação, mantendo a loja organizada e eficiente;
• Coordenar equipes das áreas de depósito, abastecimento, frente de loja, atendimento e serviços gerais, promovendo o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores;
• Analisar e propor melhorias nas rotinas comerciais e operacionais, com foco em produtividade e excelência no atendimento;
• Acompanhar e atuar sobre os indicadores de desempenho da loja, propondo estratégias para melhoria contínua;
• Realizar abertura e/ou fechamento da loja conforme escala, garantindo o bom funcionamento da operação;
• Supervisionar os processos de venda — do orçamento à liberação do pedido — tratando pendências de entrega ou retirada;
• Comunicar à equipe sobre produtos promocionais, com avarias ou oportunidades de vendas estratégicas;
• Monitorar e acompanhar pedidos de clientes, assegurando agilidade e qualidade em todo o processo;
• Avaliar os níveis de estoque e sinalizar necessidade de transferências entre unidades;
• Observar o mercado e concorrência, propondo ações de melhoria interna com base nas oportunidades identificadas;
• Acompanhar despesas operacionais e zelar pela manutenção do patrimônio da loja;
• Em ausências do Gerente, assumir negociações, conduzir reuniões e responder pela loja sempre que necessário;
• Elaborar e apresentar relatórios de desempenho e resultados sempre que solicitado.

Requirements and skills

• Graduação completa. Desejável pós-graduação em andamento.
• Experiência mínima de 6 meses em liderança e gestão de operações no varejo.
• Perfil analítico, proativo, com excelente relacionamento interpessoal, capacidade de liderança e foco em resultados.