Página da Vaga | COORDENADOR CURSO II- MEDICINA VETERINARIA - ESTÁCIO DUQUE DE CAXIAS

Estácio Brasil; Duque de Caxias; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma instituição educacional está buscando um Coordenador de Curso em Duque de Caxias. O profissional será responsável por ajudar alunos a alcançarem suas metas, trabalhar com docentes para melhorar a qualidade do ensino e supervisionar atividades acadêmicas. É necessário ter mestrado ou doutorado e bacharelado em Medicina Veterinária. A instituição oferece benefícios como bolsas de estudo, assistência médica e odontológica, e oportunidades de crescimento interno.

Serviços

Bolsas de estudo de até 100%

Assistência médica com subsídio

Assistência odontológica

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Wellhub ou Totalpass

Wellz para saúde mental

Seguro de vida

Dress code flexível

Universidade Corporativa

Qualificações

• Mestrado ou Doutorado é exigido.
• Experiência anterior em cargos de gestão é desejável.
• Capacidade de comunicação clara e expositiva.

Responsabilidades

• Ajudar alunos em suas metas acadêmicas e profissionais.
• Trabalhar com professores para melhorar o processo de ensino.
• Assegurar cumprimento de prazos acadêmicos e supervisão de atividades.

Conhecimentos

Titulação: Mestrado ou Doutorado

Bacharelado em Medicina veterinária

Experiência como Coordenador ou em cargo de gestão

Conhecimento em metodologia ativa e sala de aula invertida

Capacidade de comunicação expositiva

Domínio sobre uso de plataformas digitais

Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e práticos

Formação académica

Mestrado ou Doutorado

Bacharelado em Medicina veterinária

Descrição da oferta de emprego

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse tempo!

Responsabilidades e atribuições

Os principais desafios como coordenador de curso são:

• Ajudar os nossos alunos em suas metas, por meio de uma boa relação, fazendo-os perceber que devem procurá-lo sempre que for preciso para resolver problemas referentes ao seu dia a dia na faculdade, como escolha de disciplinas, problemas ou queixas com os docentes, ou demais pedidos e demandas que venham a surgir, colaborando para que nossos alunos possam atingir seus objetivos educacionais e de carreira, contribuindo, dessa forma, para a solidificação da nossa marca;
• Trabalhar em equipe com os professores, com empenho e foco, visando a uma contínua melhora no processo de ensino, proporcionado aos professores toda a orientação necessária para que possam cumprir as metas e os prazos acadêmicos, estimulando-os a participar dos programas de capacitação da instituição, proporcionando-lhes um diferencial, que será percebido por nossos alunos, contribuindo, dessa forma, para a melhoria constante da qualidade acadêmica;
• Assegurar o cumprimento dos prazos dos processos acadêmicos, como lançamento de oferta de disciplinas no portal, atividades dos programas de experiências, entrega de documentação do estágio e trabalho de conclusão de curso. Deve, também, supervisionar as atividades de pesquisa, se existirem, assim como as atividades de nivelamento;
• Elaborar, atualizar e controlar o OBZ (Orçamento Base Zero), conferindo mensalmente a folha de pagamento, assim como pagamentos de terceiros, movimentações na folha de pagamento relativas a atividades extraclasses. Pensar propostas de redução de custos para o curso de forma inteligente e estratégica;
• Trabalhar em equipe com os órgãos de assessoramento para elaborar ou atualizar o Projeto Pedagógico do Curso, construindo um projeto de qualidade, para garantir aos nossos alunos a melhor qualidade de ensino;
• Receber as comissões do MEC para o processo de autorização, reconhecimento e renovações, buscando conquistar as melhores médias nesses processos. Será, também, o responsável por fornecer informações para preenchimento dos formulários de avaliação do MEC e do Censo Escolar do INEP;
• Responsável por manutenção da base de alunos, atender demandas da instituição e atuar nas demandas junto a ANAC.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:

• Titulação: Mestrado ou Doutorado;
• Bacharelado em Medicina veterinária;
• Desejável experiência como Coordenador ou no mercado em cargo de gestão;
• Desejável conhecimento ou interesse em metodologia ativa e sala de aula invertida;
• Capacidade de comunicação expositiva e precisa do tema;
• Desejável ter domínio sobre uso de plataformas digitais para ensino digital remoto;
• Atualização e domínio de conhecimentos teóricos e praticos referentes ao tema.

Informações adicionais

Local de Trabalho:

Jornada de trabalho: 20H semanais

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SEESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Etapas do processo

• Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção 3 Entrevista com Atração e Seleção
• Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora 4 Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
• Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora 5 Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
• Etapa 6: Contratação 6 Contratação