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Jeito Scania de Ser:
Na Scania, valorizamos as pessoas, com foco na diversidade, inclusão e equidade, que fazem parte da nossa estratégia e cultura. Acreditamos que a pluralidade é um dever, buscando talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Nossos valores fundamentais incluem colocar o cliente em primeiro lugar, respeito, espírito de equipe, responsabilidade e eliminação de desperdícios. A sustentabilidade é central para nosso negócio, e somos signatários de importantes compromissos globais, incluindo metas climáticas baseadas em ciência. Esse é o #JeitoScaniadeSer.
Você tem interesse em fazer parte da nossa equipe, mas não encontrou a vaga perfeita no momento? Não se preocupe! Nosso Banco de Talentos está aqui para conectar você com futuras oportunidades, mesmo quando não temos vagas abertas ainda.
Através deste banco, buscamos conhecer talentos para quando surgirem novas oportunidades já termos contato com as pessoas certas. Assim, garantimos que o seu perfil esteja mapeado e pronto para ser considerado nas próximas seleções!
Aqui na Scania, temos diversas possibilidades de atuação em áreas, como:
Se você tem interesse em atuar na área de produção: É necessário possuir, no mínimo, formação técnica ou superior concluída em cursos como Logística, Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Automação, Manutenção, Produção ou áreas correlatas. Obs: Para os cargos de logística é necessário ter a CNH (Carteira Nacional de Habilitação).
Para as oportunidades na operação da cozinha industrial: É necessário experiência e/ou formação específica na área de gastronomia ou funções relacionadas.
Para atuar em segurança patrimonial: É necessário ter experiência prévia em segurança e/ou áreas relacionadas, além de um compromisso com a proteção e bem-estar das nossas instalações.
Para aprimorar sua experiência nos nossos processos seletivos, elaboramos uma lista com as dúvidas mais comuns dos candidatos. Confira as respostas.