Página da Vaga | ASSISTENTE DE RH (R&S) - SÃO GONÇALO/RJ

Grupo Barcelos; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Rio de Janeiro busca um profissional para apoiar em processos seletivos, incluindo análise de requisitos, triagem de currículos, e condução de entrevistas. O candidato ideal deve ter formação em Administração, Psicologia ou áreas afins e experiência mínima de 1 ano na função. Se você tem disposição para desafiar-se e trabalhar em equipe, venha conversar com a gente!

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano na função.

Responsabilidades

• Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto.
• Trabalhar com gestores para definir perfis ideais dos candidatos.
• Prestar assistência na divulgação das vagas em vários canais.
• Realizar triagem dos currículos recebidos.
• Acompanhar as etapas do processo seletivo.

Conhecimentos

Conhecimento em realização de processo seletivo

Excel básico

Formação académica

Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.

Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!

Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.

Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!

Main responsibilities

• Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto;
• Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção;
• Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais;
• Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados;
• Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos;
• Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo;
• Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais;
• Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas;
• Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo;
• Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes;

Requirements and skills

• Requisitos e qualificações:

Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins);

Desejável

Conhecimento em realização de processo seletivo;

Experiência mínima de 1 ano na função;

Conhecimento básico em Excel;