Página da Vaga | ASSISTENTE DE RH (R&S) - RIO DE JANEIRO

Grupo Barcelos; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento busca um profissional para apoiar processos seletivos e colaborar no trabalho em equipe. O candidato ideal deve ter formação ou estar em andamento em áreas como Administração ou Psicologia, ter experiência na função e conhecimento básico de Excel. O trabalho envolve triagem de currículos, condução de entrevistas e comunicação com candidatos.

Qualificações

• Superior completo ou em andamento nas áreas relevantes.
• Desejável experiência em processo seletivo.
• Conhecimento básico em Excel.

Responsabilidades

• Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto.
• Definir perfis ideais e critérios de seleção junto aos gestores.
• Realizar triagem de currículos recebidos.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Análise de requisitos

Habilidades de comunicação

Formação académica

Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH)

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos gente que compartilhe dos nossos valores, que zele pela simplicidade, respeito, ética e transparência. Que tenha prazer em servir, com qualidade e sustentabilidade.

Valorizamos a diversidade, estimulamos o trabalho em equipe visando o aprendizado e compartilhamento de conhecimento, estimulando o crescimento do grupo, aqui sua opinião é muito bem vinda!

Queremos gente que viabilize junto com a gente novas ideias, o pensar diferente, o fazer as pessoas aprenderem e crescerem, queremos gente que goste de se desafiar a novos cenários e que esteja disposto a trabalhar duro conosco para alcançar os objetivos.

Se nossa energia faz sentido para você, venha conversar com a gente!

Main responsibilities

• Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto;
• Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção;
• Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais;
• Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados;
• Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos;
• Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo;
• Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais;
• Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas;
• Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo;
• Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes;

Requirements and skills

• Requisitos e qualificações:

Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins);

Desejável

Conhecimento em realização de processo seletivo;

Experiência mínima de 1 ano na função;

Conhecimento básico em Excel;