Assistente de Recursos Humanos Junior

Complexo Hospitalar São Francisco de Assis; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde busca um Assistente de Recursos Humanos Junior para apoiar processos de recrutamento e seleção. A vaga é exclusiva para PCD e requer curso superior em Psicologia em andamento. O salário é de R$2.017,00, e os benefícios incluem restaurante, vale transporte, e um plano de saúde Unimed com coparticipação. A carga horária é de segunda a sexta, adaptável para atender as demandas do RH. Esta posição oferece uma boa oportunidade de crescimento dentro da organização.

Serviços

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de R$228,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convênio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Convênio com o Laboratório Lapeco

Qualificações

• Exigida: Superior em Psicologia em andamento a partir 6º período.
• Desejável: Conhecimento avançado no pacote office.
• Experiência com os subsistemas de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de Atração e Seleção.
• Dar suporte aos processos admissionais.
• Apoiar a gestão de documentos e sistemas de RH.

Conhecimentos

Conhecimento avançado no pacote Office

Experiência com os subsistemas de Recursos Humanos

Experiência com aplicação de testes psicológicos

Formação académica

Superior em Psicologia em andamento a partir 6º período

Descrição da oferta de emprego

Overview

Assistente de Recursos Humanos Junior- VAGA EXCLUSIVA PARA PCD- Unidade Concórdia

Salário: R$2.017,00 + benefícios

Horário: Segunda à Quinta 07:00 às 17:00 / Sexta 07:00 às 16:00

Exigida: Superior em Psicologia em andamento a partir 6º período.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Conhecimento avançado no pacote office, experiência com os subsistemas de Recursos Humanos, experiência com aplicação de testes psicológicos, controle de resultados e indicadores, especialmente Recrutamento e Seleção e DHO.

Responsibilities

• Apoiar os processos de Atração e Seleção, incluindo triagem de currículos, comunicação com candidatos e aplicação de testes.
• Dar suporte aos processos admissionais, cadastro de candidatos e interface com Medicina do Trabalho.
• Apoiar a gestão de documentos, sistemas de RH (Gupy, Sênior e Gesthos), indicadores, prazos e registros institucionais.
• Apoiar a organização, execução e registro de treinamentos e ações de Educação Continuada.
• Auxiliar na organização de eventos institucionais e ações comemorativas do RH.
• Prestar suporte administrativo à equipe de RH, participar de reuniões, elaborar atas e atender demandas das unidades.
• Cumprir normas internas, de segurança e legislação vigente, executando atividades correlatas conforme orientação da gestão.
• Apoiar a triagem de currículos na plataforma Gupy.
• Manter comunicação com candidatos e colaboradores da Instituição (e-mail e Whatsapp).
• Agendar e Aplicar testes psicológicos, e auxiliar na correção dos mesmos.
• Apoiar as analistas e consultores de RH em todas as demandas relacionadas a Atração e Seleção, e no Desenvolvimento Organizacional Humano.
• Orientar os candidatos tirando dúvidas existentes sobre os processos relacionados ao RH.
• Dar suporte na etapa de Gerar ficha médica e cadastrar candidatos no sistema Sênior.
• Dar suporte quando necessário no cadastro das informações relacionadas aos candidatos para o setor de Medicina do Trabalho.
• Dar suporte quando necessário no Atendimento das ordens de serviço e providenciar impressões das requisições relacionadas às solicitações de pessoal (SP) e alterações funcionais (AF).
• Monitorar prazos de vencimento dos documentos no sistema Gesthos e manter a atualização dos mesmos.
• Apoiar em todas as demandas e treinamentos relacionados às avaliações institucionais dentro dos prazos definidos.
• Receber, protocolar, arquivar e manter sigilo da documentação do setor.
• Auxiliar em toda rotina administrativa junto ao Enfermeiro da Educação Continuada com organização de todo cronograma mensal de treinamentos.
• Divulgar, monitorar inscrições e controlar agendas relacionadas aos treinamentos.
• Preparar salas e materiais de treinamento.
• Elaborar listas de presença, provas e avaliações de eficácia.
• Lançar registros de treinamentos no sistema Sênior.
• Apoiar treinamentos In Loco e em auditoria.
• Apoiar a coleta e organização de dados dos indicadores do RH.
• Acompanhar e tratar Registros de Não Conformidade (RNC) no sistema Gesthos.
• Acompanhar, e auxiliar na postagem no sistema Gesthos do gerenciamento de riscos do setor dentro do prazo acordado.
• Acompanhar e auxiliar nas aprovações de documentos postados no sistema Gesthos.
• Participar de reuniões setoriais, institucionais e treinamentos.
• Elaborar atas de reunião.
• Atender telefone e registrar recados.
• Prestar suporte ao Coordenador, Supervisor e demais da equipe do RH.
• Atender demandas das duas unidades da instituição.
• Cumprir normas internas, de segurança e legislação vigente.
• Executar outras atividades correlatas conforme orientação da gestão.

Qualifications

• Exigida: Superior em Psicologia em andamento a partir 6º período.
• Desejável: Conhecimento avançado no pacote office, experiência com os subsistemas de Recursos Humanos, experiência com aplicação de testes psicológicos, controle de resultados e indicadores, especialmente Recrutamento e Seleção e DHO.

Additional information

• Nossos Benefícios:
• Restaurante na empresa
• Vale transporte
• Cesta alimentação de 228,00
• Plano odontológico
• Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
• Desconto em faculdades e farmácias
• Oportunidade de crescimento na empresa
• Plano Funerário
• Convênio com o SESC/MG
• Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)
• Convênio com o Laboratório Lapeco