Página da Vaga | Assistente de Recursos Humanos | Hotel Fasano São Paulo

JHSF | Hospitalidade e Gastronomia; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de hospitalidade e gastronomia em São Paulo está buscando um Assistente de Recursos Humanos para apoiar rotinas administrativas, comunicação entre áreas e organização de eventos. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas, conhecimentos em Excel e habilidades de comunicação e organização. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e com oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas administrativas ou apoio em departamentos de RH será um diferencial.
• Perfil proativo, com facilidade para se adaptar a diferentes demandas e ambientes.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de RH.
• Dar suporte à equipe, auxiliando na execução das demandas relacionadas a pessoas.
• Contribuir para a organização de eventos e treinamentos.
• Auxiliar na manutenção dos sistemas e controles internos de RH.
• Colaborar com a equipe em atividades de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Habilidade para trabalhar em equipe

Conhecimento em pacote Office

Formação académica

Formação superior ou tecnólogo em Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.

Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua, e estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanospara surpreender e inspirar, dando suporte as áreas de negócio, com propriedade e paixão em cada processo.

Venha fazer parte do time e transformar conosco!

Main responsibilities

Principais responsabilidades:

• Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de RH, garantindo o bom andamento dos processos internos;
• Dar suporte a equipe, auxiliando na comunicação entre áreas e na execução das demandas relacionadas a pessoas;
• Contribuir para a organização de eventos, treinamentos e ações que promovam o engajamento dos colaboradores;
• Auxiliar na manutenção dos sistemas e controles internos de RH, garantindo a atualização e a confiabilidade das informações;
• Colaborar com a equipe em atividades que envolvam o acompanhamento de indicadores e relatórios relacionados a gestão de pessoas.

Requirements and skills

Requisitos:

• Formação superior ou tecnólogo em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou afins;
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou apoio em departamentos de RH será um diferencial;
• Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe;
• Perfil proativo, com facilidade para se adaptar a diferentes demandas e ambientes.