Página da Vaga | Analista Júnior de Talentos | Recrutamento e Seleção

Shopper.com.br; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em e-commerce em São Paulo busca um profissional para conduzir processos seletivos. Você será responsável por realizar entrevistas, triagens de currículos e desenvolver estratégias de recrutamento. A posição requer habilidades em comunicação e análise, com foco em resultados. A vaga é 100% presencial e também está aberta para PCD.

Qualificações

• Habilidade em conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Perfil analítico e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos para diversas áreas.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Desenvolver estratégias de recrutamento.

Conhecimentos

Entrevistas técnicas e comportamentais

Comunicação verbal e escrita

Perfil analítico

Proatividade

Trabalho colaborativo

Adaptação rápida

Descrição da oferta de emprego

Job description

Queremos criar valor de verdade para a sociedade e para isso vamos mudar a maneira como as pessoas reabastecem seus lares e ainda deixar a cadeia de distribuição mais eficiente, gerando economia para nossos clientes e pensando sempre no consumo consciente.

Para conseguirmos realizar esse mega desafio, nosso time deRecrutamento e Seleção precisa de verdadeiro talentos e as pessoas que participarão desta vaga serão peças chaves para que tudo seja feito do jeito Shopper!

Main responsibilities

• Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, abrangendo desde posições operacionais até cargos estratégicos
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas, identificando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos
• Desenvolver e implementa estratégias de recrutamento utilizando múltiplos canais (LinkedIn, portais de emprego, redes sociais, feiras de emprego, etc.)
• Colaborar com as áreas de RH e líderes técnicos para entender as necessidades e requisitos de cada posição
• Acompanhar e mensurar indicadores de performance do processo seletivo, sugerindo melhorias continuas
• Manter e atualizar o banco de dados de candidatos, garantindo a qualidade e a assertividade das informações

Requirements and skills

• Habilidade em conduzir entrevistas técnicas e comportamentais
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Perfil analítico e orientado a resultados, com habilidade para lidar com dados e métricas
• Proatividade, criatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico
• Capacidade de lidar com alta demanda e adaptar-se rapidamente às mudanças

Additional information

• Trabalho 100% Presencial em São Paulo - SP (Barra Funda)
• Vaga também para PCD