Página da Vaga | Analista Financeiro (Auditoria) - Rio Grande/RS

PARTAGE; Espumoso; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de shopping centers busca um Analista Financeiro para atuar em auditoria. O profissional deve ter graduação em Administração ou Contabilidade, experiência em área financeira, e conhecimento avançado em Excel. Oferece benefícios como vale-refeição e assistência médica para quem deseja transformar o setor e contribuir para o desenvolvimento da empresa.

Serviços

Vale-Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Day off de Aniversário

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em departamento financeiro.
• Agilidade e proatividade na resolução de problemas.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.

Responsabilidades

• Apurar faturamento de vendas e aluguel variável.
• Contatar lojistas com divergências de informações.
• Proceder seleção mensal de lojas para auditoria.

Conhecimentos

Negociação

Organização

Relação interpessoal

Análise financeira

Excel avançado

Formação académica

Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de profissionais comprometidos e apaixonados pelo que fazem, para a posição de Analista Financeiro (Auditoria) em Betim/MG.

Trabalhamos de forma transformadora, impactando na vida das pessoas diariamente. Se você se identifica com os desafios propostos, quer se juntar a uma jornada repleta de aprendizados e está cheio de energia, essa vaga é para você!

Aqui nossa cultura reflete como agimos, nossos valores definem quem somos e nossos objetivos o que alcançaremos!

• Apurar o faturamento de vendas e aluguel variável, reunindo e analisando mensalmente as informações de vendas informadas pelas lojas e as informações auditadas, com a intenção de evitar a sonegação de vendas por parte dos lojistas, apurando o valor final de vendas do mês do shopping em geral, além do valor de aluguel variável a ser faturado para cada loja.
• Contatar imediatamente os lojistas apontados como sonegadores devido divergências de informações encontradas, para cobrar sua informação de venda correta, solicitando documentos complementares à auditoria para alinhar suas informações de vendas de acordo com a apuração da auditoria e propor possíveis acordos de vendas/aluguel variável.
• Proceder junto ao coordenador à seleção mensal de lojas para auditoria junto à coordenação, através do acompanhamento de vendas, histórico das vendas perante auditorias passadas e do orçamento de vendas e aluguel variável.
• Avaliar junto ao coordenador, o desempenho dos estagiários de auditoria, através do acompanhamento das atividades e comprometimento de cada estagiário, transmitindo feedback a cada um no intuito de garantir um bom funcionamento das atividades.
• Orientar e supervisionar a atuação da equipe de estagiários auditores de loja, através do acompanhamento das tarefas exercidas diariamente.
• Alimentar os relatórios gerenciais com o mapa de vendas, demonstrando o faturamento das lojas do shopping nos últimos 12 meses; o SSS/SSR, demonstrando o comparativo de venda e aluguel das lojas que estiveram no shopping durante o período de um ano com a mesma localização; RMD, com base no mapa de vendas, relatório de despesas do departamento; outros relatórios para reuniões diversas, demonstrando informações de vendas e custos das lojas, para utilização como base para reuniões gerenciais com lojistas.
• Auxiliar na elaboração e controle das renovatórias/atualizações de contratos de lojas, enviando os documentos específicos ao jurídico, fornecendo informações necessárias à confecção, colhendo assinaturas de lojistas e empreendedor, etc., dentro do tempo limite pré-estipulado.
• Emitir e controlar as notificações comerciais nos casos de conduta por parte dos lojistas que não esteja condizente com os padrões e normas estipuladas pelo shopping, para que se adeque.
• Organizar os arquivos onde são guardados todos os documentos e contratos dos lojistas ativos e inativos.
• Atualizar relatórios de apoio como Mix/ABL (lojas vagas/ocupadas por segmento), informações de distrato e novos contratos, fiadores e renovatórias.
• Controlar atualização de garantia de fiador anualmente, cessão para pessoa jurídica, apresentação de fiadores se assim constar em contrato.
• Confeccionar RMD das áreas de Auditoria, Comercial e Superintendência;
• Validar Relatório Comercial de loja (material de auxílio ao gerente e superintendente para reunião com lojistas);
• Elaborar relatório de prestação de contas do setor;
• Elaborar e monitorar orçamento anual de vendas e aluguel variável;
• Realizar reunião de Comitê semanal com o superior e superintendência, com o intuito de apresentar os resultados da auditoria e compartilhar tomadas de decisão relacionadas à área;
• Validar escala de trabalho dos estagiários;
• Acompanhar os custos da auditoria através de relatório de custo e orçamento, buscando cumprir o planejamento e gerando redução quando possível;
• Controlar os descontos concedidos aos lojistas;
• Atualizar a base de concessões do shopping;
• Validar questionário Abrasce;
• Efetuar outras atividades relacionadas à função.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 1 ano em departamento financeiro;
• Conhecimento avançado em Excel e pacote Office;
• Habilidades de negociação, organização e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise financeira e princípios contábeis;
• Agilidade e proatividade na resolução de problemas;
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.

Benefícios:

• Vale-Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Day off de Aniversário.

O Grupo Partage é o seu lugar!

O Grupo Partage vem atuando no mercado há mais de duas décadas, deu início a suas atividades em 1997 com empreendimentos imobiliários de edifícios comerciais "Triple A", na capital paulista.

Em 2009 adentrou no ramo de Shopping Centers, sempre cuidando do desenvolvimento e administração.

Hoje, já marca presença nas cinco regiões do Brasil, com mais de 508 mil m² em ABL por todo o país e composto por um time de mais de 800 colaboradores.

O objetivo é ser a melhor empresa do segmento, construindo histórias e transformando a vida de todas as pessoas que passarem pelo caminho.