Analista de Recursos Humanos

Cocal Energia Responsável; Paraguaçu Paulista; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de energia está em busca de um Analista de Recursos Humanos Temporário. A função envolve o gerenciamento de processos de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração dos novos colaboradores. O candidato deve ter formação em Psicologia ou áreas correlatas e conhecimento em técnicas de seleção. Oferecemos benefícios como plano de saúde, participação nos resultados e vale refeição. Se você procura um ambiente colaborativo, venha fazer parte do nosso time!

Serviços

Plano de saúde coletivo

Participação nos resultados

Transporte gratuito

Vale alimentação

Cartão multiconvênio

Vale refeição

Seguro de vida em grupo

Cesta de Natal

Licença maternidade e paternidade estendida

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados.
• Conhecimento em práticas contemporâneas de recrutamento.
• Residir em Presidente Prudente ou disponibilidade de mudança.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento desde a análise de necessidades até a integração dos novos colaboradores.
• Colaborar com gestores para compreender demandas de contratação.
• Realizar triagem e entrevistas com candidatos.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista e seleção por competência

Pacote Office Intermediário

Domínio de ferramentas de informática

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?

A vaga de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TEMPORÁRIO é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.

Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?

Main responsibilities

• Conduzir o processo de recrutamento desde a análise das necessidades de contratação até a integração/reintegração dos novos colaboradores, a fim de garantir que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados à cultura organizacional.
• Colaborar com os gestores para compreender as demandas de contratação.
• Avaliar e compreender as competências e habilidades necessárias para os cargos em aberto.
• Desenvolver planos de recrutamento eficazes.
• Realizar a triagem e entrevista com os candidatos de acordo com os requisitos estabelecidos.
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos.
• Manter comunicação frequente e transparente com gestores e candidatos durante o processo.
• Coordenar e participar de atividades de avaliação, como testes práticos e avaliações psicométricas.
• Facilitar a tomada de decisões na seleção final de candidatos.
• Realizar negociações salariais e benefícios em conformidade com as políticas da empresa.
• Preparar e apresentar ofertas de emprego aos candidatos selecionados.
• Monitorar todo o processo de admissão ou movimentação interna até a realização da integração/reintegração.

Requirements and skills

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos relacionados. Será um diferencial Pós-graduação/MBA em Gestão De Pessoas, Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Conhecimento em Técnicas de entrevista e seleção por competência, práticas contemporâneas de recrutamento e mapeamento de processos;
• Pacote Office Intermediário. Domínio de ferramentas e recursos de informática;
• Residir em Presidente Prudente ou ter disponibilidade de mudança.

Additional information

Cuidar de quem está com a gente faz parte do nosso jeito de ser.

Dá uma olhada nos benefícios que oferecemos:

• 🩺 Plano de saúde coletivo
• 📈 Participação nos resultados
• 🚌 Transporte gratuito
• 🛒 Vale alimentação
• 💳 Cartão multiconvênio
• 🍽️ Vale Refeição
• 🛡️ Seguro de vida em grupo
• 🎄 Cesta de Natal
• 👨👩👧👦 Licença maternidade e paternidade estendida