Job description
O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. É pelo nosso jeito simples de ser que celebramos a diversidade de pessoas e as experiências saborosas que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia com produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros integrados em uma mesma missão proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria e bem-estar, criando laços duradouros e gerando valor para todos. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de cafés do Brasil!
Saiba mais em www.3coracoes.com
Main responsibilities
- Conduzir todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a oferta final ao candidato.
- Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos para as vagas, utilizando sourcing ativo (LinkedIn Recruiter, plataformas especializadas), publicação em portais de emprego, redes sociais e outras abordagens inovadoras.
- Realizar a triagem de currículos e aplicações, identificando os candidatos com maior aderência aos requisitos da vaga.
- Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras avaliações para identificar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos.
- Manter uma comunicação constante e alinhada com os gestores requisitantes, garantindo o bom andamento dos processos seletivos.
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos, tanto aprovados quanto não aprovados, visando a melhoria contínua da experiência do candidato.
- Contribuir para o fortalecimento da nossa marca empregadora, participando de feiras de carreira e outros eventos de recrutamento.
- Acompanhar e analisar os indicadores da área de Recrutamento e Seleção (SLA, Redução de Desligamento, Usabilidade da Gupy, Diversidade).
- Propor e implementar melhorias contínuas nos processos e ferramentas, visando otimização, eficiência e maior impacto nos resultados de contratação.
- Colaborar ativamente para o fortalecimento da marca empregadora em eventos de carreira, feiras e iniciativas de employer branding.
Requirements and skills
Escolaridade
- Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Necessário
- Experiência em R&S.
- Vivência com elaboração e análise de relatórios.
- Habilidade com ferramentas Google (ou Pacote Office).
Desejável
- Experiência com seleções estratégicas (Especialistas, Coordenação e Gerência).
- Conhecimento e vivência com sistemas ATS.
Additional information
Benefícios
- Plano de Saúde compartilhado.
- Plano odontológico.
- Transporte.
- Refeição.
- Kit de Produtos mensal.
- Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa).
- Seguro de Vida.
- Wellhub.