Página da Vaga | Analista de Recursos Humanos I

Conf-Hotels; Jundiaí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de hotéis em São Paulo está buscando um profissional de RH para recrutamento, seleção e gestão de benefícios. O candidato ideal terá experiência na função e desejará conhecimento com o sistema ADP. A vaga oferece um ambiente colaborativo e diversos benefícios, incluindo convênio médico e odontológico.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Qualificações

• Necessário ter experiência anterior em recursos humanos.
• Desejável conhecimento sobre o sistema ADP.

Responsabilidades

• Efetuar o processo de recrutamento e seleção.
• Atuar para a melhoria dos benefícios de nossos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores.
• Controlar e manter atualizados os indicadores.
• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos.
• Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo.
• Apoiar e participar da exceção dos planos de ações.
• Atuar conjuntamente à Controladoria.
• Auxiliar nas avaliações aos colaboradores.
• Controlar as movimentações de pessoal.

Conhecimentos

Experiência na função

Conhecimento com o sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Job Details

Job type: Full‑time employee

Responsibilities

• Efetuar o processo de recrutamento e seleção.
• Atuar para a melhoria dos benefícios de nossos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores.
• Controlar e manter atualizados os indicadores, para atuação nos principais processos da área.
• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
• Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
• Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima
• Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.
• Aprovar candidatos para direcionar à entrevista com gestor solicitante.
• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
• Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
• Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
• Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
• Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
• Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.
• Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
• Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
• Controlar o turnover e os custos de Rescisão.
• Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários.
• Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.
• Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerências as alterações para mitigar riscos.

Requirements

• Experiência na função.
• Desejável conhecimento com o sistema ADP.

Benefits

• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação ou Vale Refeição