Página da Vaga | Analista de Recrutamento e Seleção Jr (Varejo)

CSN - Companhia Siderúrgica Nacional; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa do setor siderúrgico está em busca de um profissional para atuar na área de seleção com responsabilidades que incluem recrutamento, triagem de currículos e condução de entrevistas. Além de atuar como parceiro estratégico nas práticas de seleção, é obrigatório ter ensino superior em Administração, Gestão de RH ou Psicologia, e proficiência em pacotes de Office. Oferecemos benefícios como assistência médica, vale refeição e previdência privada.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Previdência privada com participação da empresa

Bonificação de férias de 70%

Remuneração Variável Anual

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou correlatas.
• Pacote Office em nível intermediário.
• Vivência e domínio no uso de plataformas de recrutamento.

Responsabilidades

• Recrutamento e triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas.
• Conduzir entrevistas por competências com candidatos internos e externos.
• Acompanhar todo o fluxo do processo seletivo até aprovação.
• Desenvolver novas ferramentas e metodologias de avaliação.
• Atuar como parceiro do negócio oferecendo suporte em seleção.

Conhecimentos

Pacote Office em nível intermediário

Vivência em plataformas de recrutamento como Gupy, LinkedIn e Vagas.com

Formação académica

Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH ou Psicologia

Ferramentas

SAP HCM

Descrição da oferta de emprego

Job description

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Main responsibilities

Principais atribuições:

• Recrutamento e triagem de currículos de acordo com o alinhamento de perfil das vagas administrativas e operacionais, com foco especial nas posições das áreas de varejo da companhia;
• Conduzir entrevistas por competências com candidatos internos e externos, avaliando habilidades técnicas, comportamentais e aderência às demandas específicas do varejo;
• Acompanhar todo o fluxo do processo seletivo até a etapa de aprovação, garantindo a conclusão das admissões ou movimentações internas dentro dos prazos estabelecidos;
• Desenvolver e implementar novas ferramentas e metodologias de avaliação, contribuindo para a melhoria contínua e a eficiência dos processos seletivos;
• Atuar como parceiro do negócio, atendendo e orientando os clientes internos sobre estratégias de atração, perfil de profissionais e melhores práticas de seleção para as oportunidades em aberto, especialmente nas áreas relacionadas ao varejo.

Requirements and skills

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou correlatas;
• Pacote Office em nível intermediário;
• Vivência e domínio no uso de plataformas de recrutamento, incluindo Gupy, LinkedIn e Vagas.com, garantindo eficiência na atração e gestão dos candidatos.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento com SAP HCM.

Additional information

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3 por deliberação da empresa);
• Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e às avaliações individuais de desempenho e competência.