Job description
Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤 Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎 E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰 Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
Main responsibilities
- Gestão de performance: liderar a estratégia e a operação diária das campanhas de performance do Astrea (web e app), com foco total em conversão e eficiência de custo.
- Otimização contínua: acompanhar diariamente as métricas, otimizar campanhas com base em resultados e garantir uma rotação frequente de criativos, conectando a performance da peça com a jornada do usuário e gerenciando o briefing e a solicitação de novas peças (vídeos, depoimentos, estáticos, etc.).
- Gestão de orçamento: ser responsável pela gestão do orçamento de mídia paga, incluindo a distribuição mensal, revisões quinzenais de forecast, repasse de economias e o fechamento mensal com as lideranças.
- Análise e report: preparar e apresentar relatórios de resultados (semanais, quinzenais e mensais), conectando os dados com hipóteses claras, aprendizados e próximos passos para os times.
- Alinhamento estratégico: atuar como principal ponto de contato de mídia com o time Comercial, sendo responsável por transformar os sinais e feedbacks de vendas em ajustes rápidos de campanha, cruzando dados para elevar a qualidade do funil e garantir a qualidade dos leads.
- Gestão de parceiros: manter um relacionamento estratégico com os gerentes de conta (Meta, Google), planejando em conjunto um roadmap de testes e validando sugestões com base no contexto de negócio.
- Gestão de influenciadores: gerenciar o relacionamento com influenciadores ativos, fornecendo briefings claros para conteúdos patrocinados, orientando sobre o uso de UTMs/cupons e garantindo a aderência às regras de impulsionamento.
- Suporte tático: apoiar campanhas de topo de funil e de outras frentes de negócio, firmando uma parceria e trocas constantes com os demais profissionais de mídias pagas.
Requirements and skills
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
- Experiência sólida (nível Sênior) em gestão de Mídia Paga com foco direto em performance e conversão (geração de leads ou vendas).
- Domínio avançado das plataformas de performance: Google Ads e Meta Ads.
- Perfil altamente analítico e orientado a dados, com experiência em otimização de campanhas de alta maturidade (foco em CPA/ROAS).
- Maturidade para tomada de decisão e priorização com base em impacto.
- Experiência comprovada em gestão de grandes orçamentos, forecasting e rotinas de fechamento financeiro de mídia.
- Excelente habilidade de comunicação e alinhamento com times internos, especialmente com a área Comercial/Vendas.
- Experiência na criação e execução de testes A/B contínuos (criativos, públicos, lances).
É um diferencial se você tiver:
- Experiência em SaaS B2B e entendimento de estratégias de trials e funis de conversão.
- Experiência com gestão de campanhas para aplicativos (App).
- Experiência com gestão de influenciadores digitais.
- Conhecimento em plataformas secundárias (LinkedIn Ads, Bing Ads, Spotify Ads, TikTok Ads etc.).
- Conhecimento em Google Analytics 4 (GA4), Looker e Notion.
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Additional information
- Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
- Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
- Plano de Saúde: Bradesco nacional.
- Plano Odontológico: SulAmérica.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
- Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade.
- Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
- Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
- Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo ganha participação nos lucros!
- Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
- Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
- Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
- Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
- E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)