Página da Vaga | Analista de Desenvolvimento Sênior | Pessoas & Cultura

Cartão Elo; Barueri; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia de pagamentos em Barueri está em busca de um Analista de Desenvolvimento Sênior. O profissional será responsável por gerenciar o ciclo de gestão de performance, implementar capacitações e desenvolver talentos. É imprescindível experiência sólida em desenvolvimento organizacional e excelentes habilidades de comunicação. O trabalho pode ser híbrido, presencial ou remoto.

Serviços

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Assistência médica (Bradesco - Coparticipação)

Vale refeição/alimentação de R$1.800,00

Auxílio Home Office

Auxílio Mobilidade de R$400,00

Bem-estar psicológico (Zenklub)

Work-life balance com dias de folga

Qualificações

• Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, especialmente em gestão de performance e liderança.
• Habilidade analítica para interpretação de dados e geração de insights estratégicos.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e engajar diferentes públicos.
• Protagonismo, autonomia e visão sistêmica.
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança, gestão por competências e cultura organizacional.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo de gestão de performance, desde o planejamento até a análise de resultados.
• Desenvolver e implementar a jornada de capacitação anual para a média liderança.
• Planejar e executar ações de desenvolvimento para talentos, com foco em aceleração de carreira.
• Conduzir o programa de estágio e fazer a gestão da trilha de desenvolvimento dos jovens aprendizes.
• Atuar como ponto focal de relacionamento com stakeholders internos.
• Elaborar relatórios executivos com análises de dados e insights para a alta liderança.
• Monitorar indicadores de desenvolvimento organizacional e propor melhorias.
• Facilitar agendas de capacitação técnica internas e workshops.

Conhecimentos

Desenvolvimento organizacional

Gestão de performance

Habilidade analítica

Excelente comunicação

Protagonismo

Autonomia

Visão sistêmica

Metodologias de desenvolvimento de liderança

Ferramentas

Excel avançado

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Analista de Desenvolvimento Sênior | Pessoas & Cultura

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos uma empresa 100% Brasileira!

A Elo é uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil. Com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores.

Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.

Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas e empresas. Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformas de tokenização e de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QR Code e NFC, ou nossa consultoria especializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.

Respeitamos as individualidades e promovemos uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex: Gênero, Religião, PcD, LGBTQIAP+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.

Curtiu? Então vem saber mais sobre o desafio que temos pra você!

Conduzir e aprimorar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional, com foco na gestão de performance, capacitação de lideranças, programas de jovens e ações para desenvolvimento de talentos. Atuará como parceiro das áreas de negócio, promovendo soluções que fortaleçam a cultura, a performance e o engajamento dos colaboradores, com protagonismo, visão analítica e excelente comunicação.

Como Analista de Desenvolvimento Sênior, você vai:

• Gerenciar o ciclo de gestão de performance, desde o planejamento até a análise de resultados e proposição de ações para otimizar o processo.
• Desenvolver e implementar a jornada de capacitação anual para a média liderança, alinhados à estratégia e cultura organizacional.
• Planejar e executar ações de desenvolvimento para talentos, tal como coaching, mentoria, imersões internacionais, com foco em aceleração de carreira e retenção.
• Conduzir o programa de estágio e a fazer a gestão da trilha de desenvolvimento dos jovens aprendizes da organização.
• Atuar como ponto focal de relacionamento com stakeholders internos, promovendo escuta ativa e alinhamento estratégico.
• Elaborar relatórios executivos com análises de dados e insights para a alta liderança.
• Monitorar indicadores de desenvolvimento organizacional e propor melhorias e automatização contínua, principalmente utilizando Inteligência Artificial.
• Facilitar agendas de capacitação técnica internas, workshops, treinamentos e ações de comunicação interna voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional.

Para esse desafio precisamos que você apresente:

• Experiência sólida em desenvolvimento organizacional, especialmente em gestão de performance e liderança.
• Habilidade analítica para interpretação de dados e geração de insights estratégicos.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e engajar diferentes públicos.
• Protagonismo, autonomia e visão sistêmica.
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança, gestão por competências e cultura organizacional.

Além disso será diferencial se você:

• Souber aplicar Inteligência Artificial para aprimorar e automatizar processos e indicadores internos.
• Tiver domínio em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI, etc).
• Experiência em empresas do segmento financeiro
• Tiver inglês avançado ou fluente

Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:

• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos;

Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: “Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo”.

Aqui na Elo, a cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!

Confere aqui nossos benefícios e facilidades:

• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
• Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
• Seguro de vida (Banco do Brasil);
• Previdência privada opcional (Podendo contribuir com até 7.8% do salário e a participação da Elo entre 100% e 200% de acordo com regras);
• Vale refeição/alimentação de R$1.800,00;
• Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
• Cartão Natal R$750,00;
• Auxílio Home Office de R$ 200,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;
• Auxílio Mobilidade valor de R$400,00;
• Auxílio Creche para mamães e papais;
• Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
• Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
• Day OFF de aniversário;
• Zenklub (Psicoterapia - até 4 sessões ao mês pagas integralmente pela Elo);
• WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Nossa empresa oferece três tipos de formas de trabalho: híbrido, presencial e totalmente remoto, mas vale ressaltar que o modelo de trabalho adotado pode variar de acordo com a dinâmica e as necessidades específicas de cada área da empresa.

Nosso escritório fica localizado em Barueri/SP na Alameda Xingu, 512 - Alphaville Industrial.

Elo, o cartão do brasileiro

Somosuma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil, com mais de dez anos de história emais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores.

Com nosso jeito brasileiro e inovador, temos amissão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.

Oferecemos um portfólio completo de cartões de crédito, débito, pré-pagos e especializados para pessoas eempresas.

Além disso, desenhamos soluções customizadas para empresas, seja por meio das nossas plataformasdetokenizaçãoe de prevenção a fraudes, pagamentos por aproximação via QRCodee NFC, ou nossa consultoriaespecializada em gerar mais negócios para os nossos parceiros.

Quer mais informações sobre a gente? Acesse elo.com.br