Job description
Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?
Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤
Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?
Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎
E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).
Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.
Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2024 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.
E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?
Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração,comunicação, e claro, proximidade etransparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
📌 Dentro do time engajamento sua missão será: Centralizar, orquestrar e elevar a estratégia de comunicação com a base de clientes do produto Astrea (desenvolvido pela Aurum), garantindo que a mensagem certa chegue à pessoa certa, no momento mais relevante e no canal mais eficaz. Será responsável por criar e gerir o ecossistema de comunicação, atuando como ponto focal entre Marketing, Produto, CX e demais áreas, assegurando consistência, segmentação estratégica e impacto nas métricas-chave do negócio.
👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!
Main responsibilities
- Gerar impacto direto em adoção, retenção e expansão através de jornadas estratégicas de CRM
- Desenhar e evoluir jornadas multicanal que movimentem indicadores-chave do negócio, atuando com clareza sobre metas, hipóteses, priorização e impacto esperado.
- Aumentar eficiência e conversão das etapas do ciclo de vida do cliente
- Identificar gargalos críticos nas fases de onboarding e ongoing e implementar melhorias que resultem em avanço real de métricas como ativação, engajamento recorrente, upsell e risco de churn.
- Transformar dados em decisões que movem indicadores, não só em diagnósticos
- Ler métricas de performance, comportamento de uso e padrões de adoção para recomendar ações que aumentem taxas de conversão, diminuam fricção e acelerem o valor percebido pelo cliente.
- Conduzir testes A/B com foco em aprendizado que gere ganho real nas métricas
- Priorizar testes com impacto potencial claro, definir hipóteses fortes e traduzir resultados em ajustes que de fato movam indicadores relevantes da jornada.
- Garantir consistência e relevância na comunicação para aumentar engajamento
- Zelar para que fluxos e mensagens entreguem valor no timing certo, resultando em melhores taxas de abertura, clique, retorno ao produto e conclusão das jornadas.
- Influenciar áreas parceiras para destravar ações que aumentem performance de CRM
- Trabalhar cross-team para garantir alinhamento entre jornadas, funcionalidades, dados e momentos do cliente, sempre com foco na performance e no impacto.
- Melhorar continuamente a qualidade dos dados usados em segmentações e gatilhos
- Aumentar confiabilidade e precisão dos dados que alimentam os fluxos, reduzindo erros, ampliando segmentações efetivas e garantindo governança para otimizar a performance das jornadas.
- Produzir análises mensais focadas em impacto e priorização
- Entregar relatórios que sintetizam resultados, destacando ganho/loss, aprendizados, impacto nas métricas da jornada e recomendações objetivas para o próximo ciclo, ajudando o time e a liderança a tomar decisões.
- Evoluir o uso das ferramentas de automação para aumentar escala e eficiência
- Desenvolver automações mais inteligentes, reduzir trabalho manual do time, ampliar alcance das jornadas e otimizar a arquitetura geral dos fluxos para maximizar resultados.
- Apoiar Plenos e Juniores em boas práticas, revisões e direcionamentos que aumentem o impacto das entregas de CRM como um todo.
Requirements and skills
- Experiência comprovada atuando com CRM/Automação de Marketing em empresas SaaS, preferencialmente B2B.
- Histórico de desenho, implementação e otimização de jornadas complexas ao longo do ciclo de vida do cliente (trial, onboarding e ongoing).
- Domínio prático de ferramentas de automação, idealmente Intercom, mas podem ser equivalentes (HubSpot, RD Station, Customer.io, Braze, ActiveCampaign etc.).
- Forte capacidade analítica: leitura crítica de métricas (open rate, CTOR, conversão, engajamento recorrente, uso de funcionalidades) e transformação desses dados em decisões estratégicas.
- Experiência estruturando e executando testes A/B com rigor metodológico (amostra, hipótese, controle de variáveis, análise de significância).
- Capacidade de trabalhar profundamente com segmentação e dados comportamentais, usando combinações de atributos, eventos, tags e triggers.
- Histórico comprovado de impactar indicadores-chave como adoção, ativação, engajamento recorrente, upgrade/expansão ou retenção.
- Capacidade de priorizar com base em impacto, criando hipóteses sólidas e planos orientados a metas.
- Pensamento crítico e habilidade de questionar premissas.
É um diferencial se você tiver:
- Noções de lógica de eventos, estruturação de base, tracking e integrações via API ou webhooks.
- Experiência com ferramentas de análise comportamental de uso no produto (ex: Mixpanel ou similares).
- Familiaridade com conceitos de product-led growth (PLG), especialmente trilhas automatizadas de adoção.
- Vivência em times de Lifecycle Marketing, Growth, Customer Success ou Customer Education.
- Capacidade de conduzir mini workshops internos sobre boas práticas de CRM.
- Visão de negócio para conectar CRM com expansão, upsell e redução de churn.
Additional information
- Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.100,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
- Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
- Plano de Saúde: Bradesco nacional.
- Plano Odontológico: SulAmérica.
- Seguro de Vida.
- Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
- Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
- Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
- Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
- Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
- Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
- Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
- Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
- Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
- E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento PDI no onboarding Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)