Os desafios da função são:
- Organizar e coordenar treinamentos obrigatórios sobre: Assédio moral e sexual, Ética no ambiente de trabalho, Prevenção à corrupção e Canal de denúncias;
- Responsável por definir temas e selecionar palestrantes (internos e externos) para eventos e ações corporativas;
- Gerenciar toda a comunicação relacionada aos treinamentos corporativos, incluindo o envio de convites, controle de confirmações de presença, lembretes aos participantes e materiais de apoio pré e pós-evento;
- Redigir e revisar documentos institucionais, como políticas internas, manuais de conduta, códigos e outros materiais corporativos, garantindo clareza, padronização e alinhamento com a identidade da empresa.
- Apoiar a área de Governança ou Compliance na elaboração de documentos regulatórios, como formulários e relatórios exigidos por órgãos reguladores (ex.: B3), contribuindo com informações e validações necessárias.
- Coletar, organizar e consolidar dados fornecidos por outras áreas da empresa para compor relatórios ou materiais regulatórios, assegurando a precisão e cumprimento de prazos.
É muito importante que você tenha e/ou saiba:
- Conhecimento básico de legislações relacionadas a compliance: Normas de ética, Anticorrupção e Programas de integridade
E quais são os benefícios?
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Convênio com o Sesc;
- Ajuda de custo para o home office;
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados;