Página da Vaga | Analista Business Partner Sênior | São Paulo I Temporária

Aqui na Riachuelo a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de varejo está em busca de um ANALISTA DE BUSINESS PARTNER SR para atuar na consultoria de filiais, garantindo práticas de RH de alta performance. O candidato deve ter Ensino Superior em Psicologia ou Administração e experiência em subsistemas de RH. A posição oferece diversos benefícios como assistência médica, vale refeição e descontos na própria empresa.

Serviços

Assistência médica

Vale Refeição

Assistência odontológica

Gympass

PLR - Participação nos Lucros

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins é fundamental.
• Experiência prática em subsistemas de RH/Gente.

Responsabilidades

• Prestar consultoria às filiais sobre políticas de RH.
• Acompanhar e selecionar chefias na Regional.
• Realizar levantamento de informações nas lojas.

Conhecimentos

Conhecimento generalista em RH

Disponibilidade para viagens

Identificação com o varejo

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui na Riachuelo a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta🚀❤️

Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!

Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país! ♥

Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!

Nosso time de GENTE - CONSULTORIA LOJAS está em busca de um ANALISTA DE BUSINESS PARTNER SR para compor a equipe!

♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Main responsibilities

Os desafios da função são:

• Prestar consultoria às filiais de sua responsabilidade, disseminando as políticas da área de Gente da empresa e assegurando que serão executadas para o desenvolvimento de pessoas e equipes de alta performance;
• Ser suporte sobre práticas, políticas e processos de Gente para os gestores de loja. Realizar contatos periódicos para discutir sobre as demandas de RH das filiais, resultados dos indicadores e auxiliar quanto aos planos de ação para as dificuldades encontradas;
• Responsável pela seleção de chefias da Regional, e acompanhamento de testes e etapas técnicas;
• Realizar e consolidar informações sobre os processos de PRI (Programa de Recrutamento Interno) de Lideranças e Supervisão nas filiais de sua responsabilidade, a fim de mapear os talentos em potencial e direcionar para as oportunidades existentes em curto ou médio prazo;
• Acompanhar e/ou participar das construções dos planos de ação da Pesquisa de Engajamento em loja, analisando e orientando gestores quanto ao resultado e acompanhando a prática destes planos até o início da nova pesquisa;
• Orientar os gestores quanto à Gestão de Desempenho em todo o ciclo, ou seja: aplicação, comitês, feedback, construção e manutenção do PDI;
• Acompanhar a realização dos programas de Desenvolvimento da área de Gente nas filiais, incentivar o comprometimento por parte dos gestores e colaborar para o desenvolvimento dos participantes;
• Realizar levantamento de informações junto às lojas, preencher planilhas e/ou sistemas, consolidando dentro do prazo estipulado, de acordo com a solicitação da Coordenação Regional de Gente;
• Realizar estudo de campo de uma nova praça a inaugurar filial, identificando fontes de captação de currículos e parceiros para auxiliar na divulgação das vagas, sendo responsável por todo o processo de seleção e contratação;
• Capacitar gestores das filiais, formando multiplicadores, garantindo a padronização dos processos e políticas de recursos humanos nas lojas;
• Realizar visita estruturada e atuar em parceria com clientes a fim de maximizar os resultados da área de Gente;
• Outras atividades inerentes à função.

Requirements and skills

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Conhecimento generalista e prática em todos os subsistemas de RH/Gente;
• Disponibilidade para viagens;
• Residir em Curitiba/PR e/ou proximidades;
• Identificação com o varejo será considerado um diferencial.

Additional information

E quais são os benefícios?

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Telemedicina;
• Gympass;
• Convênio com o Sesc;
• Ajuda de custo para o home office;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Parcerias Educacionais;
• Plataforma de Aprendizagem Online;
• Descontos na Riachuelo.

Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreiras

Curtiu? Então candidate-se agora!

Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor.