Página da Vaga | Analista Business Partner Campo SR

ZAMP; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de restaurantes está buscando um parceiro estratégico de RH para atuar na definição e execução de estratégias de pessoas. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional, além de entender de Power BI. O trabalho envolve visitas a campo e colaboração com a liderança para criar um ambiente produtivo e saudável.

Serviços

Flex Office

Vale Refeição ou Alimentação

Cartão Multibenefícios

Plano de saúde e odontológico sem coparticipação

Seguro de Vida

Bônus Atrativo Anual

TotalPass

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de RH.
• Conhecimento sólido em processos relacionados a KPI de pessoas.
• Ter disponibilidade para visitar a campo de 2 a 3 vezes por semana.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico na definição e execução da estratégia de pessoas.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento de pessoas e na construção de um ambiente saudável.
• Conduzir estratégias de atração e seleção em parceria com o time de R&S.

Conhecimentos

Desenvolvimento organizacional

Gestão de desempenho

Conhecimento em Power BI

Gestão de cultura

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Ei, que bom te ver por aqui! 😃

Você já conhece a ZAMP?

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King®, Popeyes®, Starbucks® e Subway®.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.

Isso é a Zamp®: um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Main responsibilities

Como será o seu desafio? 📌

• Atuar como parceiro estratégico da liderança na definição e execução da estratégia de pessoas alinhada ao negócio;
• Aplicar políticas de Gente & Gestão e apoiar a liderança no desenvolvimento de pessoas e na construção de um ambiente saudável e produtivo;
• Conduzir estratégias de atração e seleção em parceria com o time de R&S, definindo canais, mídias e ações de marca empregadora;
• Desdobrar e implementar estratégias de gente e gestão junto a região atendida garantindo engajamento e plano de trabalho customizado;
• Participar de fóruns de gestão e contribuir para decisões estratégicas da área;
• Traduzir demandas do negócio em planos de RH (estrutura, pessoas, cultura).
• Apoiar o desenvolvimento de times de alta performance;
• Orientar líderes em movimentações estratégicas de pessoal (promoções, sucessões, planos de carreira);
• Conduzir ou apoiar planos de sucessão e retenção de talentos;
• Apoiar a condução de implementação de programas corporativos de Desenvolvimento, D&I, Cultura e Performance;
• Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, PDI e feedback;
• Atuar como responsável ou facilitador em projetos de mudança organizacional;
• Monitorar e analisar KPIs de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, custo de pessoal).
• Identificar riscos de pessoas e propor soluções estratégicas;
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista;
• Realizar visita a campo de 2 a 3 vezes por semana na região atendida.

Requirements and skills

Ingredientes Para o Combo: 🍔

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou área correlatas;
• Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de RH;
• Conhecimento sólido em processos de desenvolvimento organizacional, Power BI, Dashboards, gestão de desempenho, sucessão e cultura;
• Ter disponibilidade para visita a campo de 2 a 3 vezes por semana - (Aricanduva, Ipiranga, São Bernardo, São Caetano e Baixada).

Additional information

Benefícios: 💙

• Flex Office;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Cartão Multibenefícios;
• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
• Bônus Atrativo Anual;
• Parceria com universidades e instituições de ensino;
• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);
• Day off de aniversário.