Descrição
Gerenciar as rotinas de vendas e elaborar estratégias comerciais para aumento da lucratividade. Acompanhar demandas de peças, acessórios e produtos, bem como participar de negociações relevantes juntos aos clientes. Acompanhar as rupturas de estoques. Gestão de time de vendas e desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Garantir que a Política Comercial (oferta de produtos, política de preços, relação de pagamentos, ferramentas de crédito) esteja sendo praticada corretamente, analisar os objetivos, orçamentos e planos de ações.
- Acompanhar diariamente o atingimento da meta de vendas, caso esteja indo na direção do não atingimento, buscar formas de corrigir e alcançar o objetivo.
- Capacitar sua equipe através de treinamentos em vendas.
- Organizar e motivar a área de vendas (ofertas, expositores, equipe, etc.), proporcionando a divulgação e a continuidade do negócio.
- Responsável pela abertura e fechamento da Loja conforme normas e procedimentos já definidos.
- Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.
- Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo de acordo com o Projeto da Qualidade.
- Realizar a gestão da equipe de vendas, através do acompanhamento, orientação, desenvolvimento e feedback.
- Acompanhar rotina do balcão de atendimento, afim de assegurar atendimento de qualidade, orientar vendedores e acompanhar fechamento de vendas.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento intermediário de informática
- Proatividade e dinamismo
- Habilidade para lidar com o público
- Técnicas de vendas
- Liderança
- Capacidade de negociação
Candidatos Internos (colaborades Pmz)
- Atentar-se aos requisitos de promoção, consulte regulamento interno de movimentação.