P&P - Especialista de DHO | Vaga Afirmativa para pessoas pretas e pardas

Plano&Plano; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma incorporadora e construtora com sede em São Paulo está em busca de um(a) Especialista de DHO para desenvolver e implementar estratégias de Desenvolvimento Organizacional. O profissional será responsável por gestão de talentos e condução de projetos relacionados ao desempenho e cultura da empresa. É necessário ter formação superior em Psicologia ou Administração e conhecimento em metodologias ágeis. Oferecemos um ambiente inovador e benefícios que apoiam seu bem-estar e crescimento profissional.

Serviços

Vale-refeição no cartão Flash

Assistência Médica Bradesco Saúde

Day Off de Aniversário

Desconto na compra de apartamento Plano&Plano

Qualificações

• Sólido conhecimento em metodologias de Desenvolvimento Organizacional.
• Experiência com consultorias especializadas é diferencial.
• Especialização em Gestão de Pessoas ou Liderança seria um diferencial.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de Desenvolvimento Organizacional.
• Planejar e executar projetos de carreira e sucessão.
• Conduzir processos de gestão de talentos.

Conhecimentos

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Talentos

Metodologias Ágeis

Educação Corporativa

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Muito mais do que uma incorporadora e construtora–realizamos sonhos e transformamos vidas!

Somos movidos por resultados e vivemos um momento de crescimento acelerado, com grandes lançamentos previstos e metas ainda mais ambiciosas para os próximos anos.

Se você busca desafios e quer liderar atransformação em uma empresa inovadora e em expansãoessa oportunidade é para você!

ComoEspecialista de DHO, você irá se reportar à Gerência de DHO.

Main responsibilities

O que você fará por aqui:

• Desenvolver e implementar estratégias de Desenvolvimento Organizacional (DO), incluindo programas de liderança, mentoring, coaching, universidade corporativa e escolas de aprendizagem.
• Planejar e executar projetos de carreira, sucessão e programas de entrada de talentos (estágio, aprendiz e jovens profissionais), garantindo desenvolvimento, retenção e aproveitamento estratégico dos talentos.
• Conduzir processos de gestão de talentos, como avaliação de competências, mapeamento de potencial, sucessão e reconhecimento, utilizando ferramentas de diagnóstico e comitês de pessoas.
• Criar, implementar e gerir trilhas e jornadas de aprendizagem alinhadas às competências técnicas, comportamentais e de liderança.
• Fomentar inovação e transformação cultural, apoiando mudanças de mindset e práticas que fortaleçam a cultura Nosso Plano.
• Implantar e disseminar a metodologia de OKR, apoiando lideranças na definição, acompanhamento e análise dos resultados estratégicos.
• Conduzir processos de gestão de performance e cultura, integrando resultados de negócio e vivência dos valores organizacionais.
• Atuar em parceria com áreas de negócio e lideranças, garantindo alinhamento das iniciativas de DHO aos desafios estratégicos.
• Mensurar o impacto das iniciativas de desenvolvimento e cultura, por meio de indicadores de desempenho, engajamento e resultados de negócio.
• Acompanhar indicadores e orçamento da área, assegurando eficiência, controle e melhoria contínua.

Requirements and skills

O que esperamos que você tenha:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de: Desenvolvimento Organizacional, educação Corporativa, gestão de talentos, avaliação de competências e potencial, performance, cultura e engajamento, OKR;
• Vivência com consultorias especializadas, assessment, metodologias ágeis ou aprendizagem corporativa (diferencial).

Seria incrível se você tivesse experiência em:

• Especialização ou cursos em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Cultura ou Liderança;
• Consultorias especializadas, assessment, metodologias ágeis ou aprendizagem corporativa;

Additional information

Benefícios que refletem o nosso jeito de cuidar

Na Plano&Plano, acreditamos que cada conquista é construída junto.

Por isso, nossos benefícios foram pensados para apoiar você em todas as fases da jornada, no trabalho, em casa e na vida.

Essenciais para o dia a dia:

• Vale-refeição no cartão Flash: liberdade total para escolher onde e como usar;
• Vale-transporte ou fretado: com desconto de até 6%, garantindo mais mobilidade e praticidade;
• Estacionamento: proporcionando mais conforto e praticidade na sua rotina;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): porque o sucesso é coletivo e celebramos juntos cada conquista!.

Saúde e bem-estar em primeiro lugar:

• Assistência Médica Bradesco Saúde: cobertura nacional para cuidar de você;
• Assistência odontológica Bradesco (opcional): um sorriso saudável também faz parte da nossa rotina;
• Seguro de Vida MetLife: tranquilidade e proteção para você;
• Wellhub (Gympass): equilíbrio entre corpo e mente com acesso a academias, terapias e programas de bem-estar;
• Cartão Natalidade: para celebrar esse momento tão especial com mais tranquilidade.

Qualidade de vida que inspira

• Day Off de Aniversário: um dia de folga para você celebrar do seu jeito;
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano: tempo extra para descansar e recarregar as energias, sem desconto das férias.

Vantagens que vão além

• Desconto especial na compra do seu apartamento Plano&Plano: o sonho da casa própria pode começar aqui!;
• Parceria educacional Elleve: apoio para você continuar crescendo e evoluindo sempre.

Outras informações

• Local: escritório próximo ao metrô Butantã, em São Paulo;
• Jornada: segunda a sexta-feira, presencial, porque acreditamos que conexões reais constroem grandes resultados.