Operador de Loja

Jobbol

Praia Grande

Presencial

BRL 23 000 - 27 000

Tempo integral

há 15 horas
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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Resumo da oferta

A Jobbol busca um(a) Operador(a) de Loja para atuar em Praia Grande (Boqueirão). O profissional atenderá clientes com cordialidade, organizará, reporá e precificará produtos, e orientará sobre promoções e serviços.

É desejável ensino médio completo e sem necessidade de experiência prévia no momento. A vaga é presencial, em tempo integral, com jornada 6x1 e salário de 2.227,01 BRL, com vale transporte.

Qualificações

  • Ensino médio completo.
  • Sem experiência.

Responsabilidades

  • Atender clientes no salão de vendas com cordialidade e agilidade.
  • Organizar, repor e precificar produtos nas gôndolas e prateleiras.
  • Conferir validade, integridade e apresentação dos produtos expostos.
  • Orientar clientes sobre localização de itens, promoções e serviços.
  • Acompanhar metas de vendas e colaborar com a equipe no dia a dia.

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa busca profissional Operador de Loja em Praia Grande (Boqueirão).

Responsabilidades

Atender clientes no salão de vendas com cordialidade e agilidade. Organizar, repor e precificar produtos nas gôndolas e prateleiras. Conferir validade, integridade e apresentação dos produtos expostos. Orientar clientes sobre localização de itens, promoções e serviços. Acompanhar metas de vendas e colaborar com a equipe no dia a dia.

Atuações anteriores em Vendedor, Atendente de Vendas, Caixa ou Assistente de Vendas podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino médio completo

Experiência: Sem experiência

Remuneração e Benefícios
  • Salário: 2.227,01
  • Vale Transporte
Informações Adicionais
  • Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de São Vicente, Santos, Cubatão ou Guarujá também são considerados para esta vaga.
  • Período: Tempo integral
  • Jornada: Escala 6x1.
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