OPERADOR (A) PERTENCER PCD

Gerdau; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de aço busca participantes para o Programa Pertencer, com foco em capacitar mulheres e pessoas com deficiência. Os candidatos devem ter ensino médio completo e vontade de aprender. O programa oferece diversos benefícios, incluindo assistência médica e transporte fretado, com sede na Usina Cosigua, no Rio de Janeiro.

Serviços

Assistência médica SULAMERICA ou UNIMED Nacional

Pronto atendimento virtual Hospital Albert Einstein

Assistência odontológica

Refeição na empresa

Vale alimentação

Transporte fretado

Benefício farmácia, fisioterapia e dentista

Previdência privada

Estacionamento no local

Programa +Cuidado (apoio psicológico e social)

Qualificações

• Pessoas com deficiência são encorajadas a se inscrever.
• Aberto a candidatos a partir de 18 anos.
• Não é exigida experiência prévia.

Conhecimentos

Vontade de aprender e se desenvolver

Senso de resolução de problemas

Habilidades de comunicação

Proatividade

Espírito colaborativo

Autonomia

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo(B3) e Nova Iorque(NYSE).

Programa Pertencer – Gerdau

A Gerdau está sempre em busca de formas de empoderar pessoas que constroem o futuro. Por isso, em parceria com a Firjan e com certificação do SENAI, desenvolvemos o Programa Pertencer, uma iniciativa de capacitação profissional voltada exclusivamente para mulheres e pessoas com deficiência.

Para nós, “Pertencer” significa mais do que estar em um lugar onde a diversidade é respeitada, é também perceber que ela é, de fato, valorizada.

Objetivo do programa

O objetivo do programa é capacitar mulheres e pessoas com deficiência interessadas em ingressar no ambiente industrial da empresa. Essa é uma porta de entrada para a companhia e visa habilitar novos profissionais para atuar na indústria, não sendo exigida experiência prévia.

Público-alvo:

• Pessoas com deficiência;
• A partir de 18 anos;
• Ensino médio completo;
• Preferencialmente residentes da Zona Oeste do RJ, Itaguaí ou Seropédica, nas proximidades da Usina Cosigua.

Local:

Usina Cosigua – Rio de Janeiro/RJ

✨ O que buscamos:

• Vontade de aprender e se desenvolver;
• Senso de resolução de problemas;
• Habilidades de comunicação;
• Proatividade, espírito colaborativo e autonomia.

O que oferecemos:

• Assistência médica SULAMERICA ou UNIMED Nacional (sem carência);
• Pronto atendimento virtual Hospital Albert Einstein;
• Assistência odontológica;
• Refeição na empresa;
• Vale alimentação;
• Transporte fretado;
• Benefício farmácia, fisioterapia e dentista;
• Previdência privada;
• Estacionamento no local;
• Programa +Cuidado (apoio psicológico e social).

Etapas do processo seletivo:

• Triagem dos requisitos;
• Entrevista inicial;
• Dinâmica de grupo;
• Entrevista com a Área de Pessoas e líder da área operacional;
• Visita à área;
• Exames admissionais;
• Entrega da documentação;
• Admissão.

DIVERSIDADE É O QUE NOS MOVE.

Para nós, a diversidade e a inclusão são valores fundamentais. Entendemos que pessoas, independentemente da idade, características físicas ou individuais, devem se sentir seguras e representar na Gerdau o extrato real da sociedade.

Seguiremos valorizando a diversidade e promovendo a inclusão, buscando de forma intencional a participação de mulheres e pessoas com deficiência para desenvolver novos talentos e aumentar a equidade na Gerdau.

Na Gerdau, diversidade e inclusão são compromissos reais. Todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de gênero, idade, raça, religião, orientação sexual, nacionalidade ou deficiência.

Se interessou? Participe do Programa Pertencer e construa seu futuro com a gente!

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.