Operador(a) Caldeiras II - Usina São Francisco

Raízen; Elias Fausto; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Raízen procura um Operador(a) de Caldeiras II para atuar no time EAB em Elias Fausto/SP. A função envolve operar caldeiras e sistemas correlatos, com foco na segurança e na eficiência do processo.

A vaga exige ensino médio completo e disponibilidade para turno 5x1, além de preferências por formação técnica em Açúcar e Álcool ou Química. Residir em Rafard/SP ou Capivari/SP é desejável.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Desejável técnico em Açúcar e Álcool, Química ou áreas afins.
• Experiência na operação de caldeiras é diferencial.
• Curso NR13 é diferencial.
• Disponibilidade para trabalhar em turnos (5X1).
• Residir em Rafard/SP e Capivari/SP.

Responsabilidades

• Operação das caldeiras, COI, campo, esteiras transportadoras de biomassa e ETALG, para moagem.
• Realizar atividades de limpeza, organização e checklist operacional.
• Em oportunidades de parada por chuva realizar limpeza e manutenção dos componentes da caldeira.
• Acompanhar a operação da geração de vapor no chão de fábrica com as intervenções necessárias para garantir a operação das caldeiras e sistemas auxiliares.
• Executar todas as atividades de forma segura para as pessoas, para o meio ambiente e para os equipamentos.

Conhecimentos

Operação de caldeiras

Trabalho em turnos

Segurança no trabalho

Formação académica

Ensino médio completo

Técnico em Açúcar e Álcool / Química

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Operador(a) Caldeiras IIpara atuar no time de EAB em Elias Fausto/SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Operação das caldeiras, COI, campo, esteiras transportadoras de biomassa e ETALG,para moagem;
• Realizar atividades de limpeza, organização e checklist operacional;
• Em oportunidades de parada por chuva realizar limpeza e manutenção doscomponentes da caldeira;
• Acompanhar a operação da geração de vapor no chão de fabrica com as intervenções necessárias para garantir a operação das caldeiras e sistemas auxiliares garantido a processo nos parâmetros estabelecidos;
• Executar todas as atividades de forma segura para as pessoas, para o meio ambiente e para os equipamentos.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino médio completo;
• Desejável formação Técnico em Açúcar e Álcool, Química ou áreas afins;
• Experiência na operação de caldeiras será considerado um diferencial;
• Curso de NR13 - diferencial;

• Desejável formação técnica;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5X1;
• Residir em Rafard/SP e Capivari/SP.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1.Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.

2.Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.

3.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.

4.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.